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人際信任量表(ITS)

人際信任量表(ITS)
測評介紹

概述

人際信任是個體將他人的言詞、承諾以及口頭或書面的陳述認(rèn)為可靠的一種概括化的期望(Rotter,1967)。高信任者可能較少撒謊、作弊或偷竊 。他們可能會更多地給他人第二次機(jī)會以及尊重他人的正當(dāng)權(quán)利。高信任者可能較少出現(xiàn)不快樂、與他人發(fā)生沖突或者環(huán)境適應(yīng)不良,他們通常更討人喜歡,并且不論是高信任者還是低信任者都愿把他們當(dāng)作朋友(Rotter,1977)。

人際信任量表(interpersonal trust scale, ITS)是由Rotter JB于1967年編制。該量表用于測查受試者對他人的行為、承諾或(口頭和書面)陳述的可靠性。

內(nèi)容及實(shí)施方法

人際信任量表測查內(nèi)容包括各種處境下的人際信任,涉及不同社會角色(包括父母、推銷員、審判員、一般人群、政治人物以及新聞媒體),共25個條目,采用Likert五點(diǎn)自評式量表,從“完全同意”至“完全不同意”分別評定為1~5分。故量表總分從25分(信任程度最低)至125分(信任程度最高),測驗時間為10~15分鐘。

測量學(xué)指標(biāo)

人際信任量表的分半信度為0.76,其中男性為0.77,女性為0.75。平均間隔7個月的重測信度為0.56(P<0.01,n=24),而間隔3個月的重測信度為0.68(n=42)。有關(guān)結(jié)構(gòu)效度的研究提示該量表得分反映出受測者的部分人口學(xué)特征(家庭背景、社會經(jīng)濟(jì)地位、宗教信仰等),但量表得分沒有性別的差異(Rotter,1967)。

因子分析發(fā)現(xiàn)該量表有2個因子,分別是特殊信任因子(對同伴或其他家庭成員的信任)和普遍信任因子(對無直接關(guān)系者的信任)。也有研究證實(shí)量表有3個因子,分別是政治信任、父輩信任和對陌生人的信任。

由于選擇項目時避免了與其他量表顯著相關(guān)的條目,故量表的區(qū)分效度較好。大量研究(包括實(shí)驗室研究、問卷調(diào)查、自我報告以及同伴評定等)證實(shí)了人際信任量表可以較好地測查被試的人際信任水平(Geller,1966;Hamsher,1968;Rotter,1967;Schlencker,Helm&Tedeschi,1973;Wright,1972)。

結(jié)果分析與應(yīng)用情況

本量表共有13個條目為反向計分,它們是1、2、3、4、5、7、9、10、11、13、15、19和24。如得1分則記5分,如得5分則記1分,以此類推。所以25個條目得分之和即為該量表的總分,反映了被試人際信任的總體狀況,得分高者人際信任度也高。

政治信任因子反映個體對政壇和媒體的可靠性的信任;父輩信任因子測查對于自身有利的權(quán)威者個體所感知到的信賴感;對陌生人的信任因子測量對自身可能接觸到的陌生人的信任程度(Wright&Tedeschi,1975)。

測試須知

① 本測評共計25道題,測試時間需 5~30 分鐘、請在心態(tài)平和及時間充足的情況下開始答題。

② 請注意,題目的答案無對錯之分,你不需要考慮哪個答案“應(yīng)該”更好,而是憑你心里的第一反應(yīng)做出選擇。

③ 為保證準(zhǔn)確性,測評不能重復(fù)測試,請根據(jù)實(shí)際情況作答,答題結(jié)束后會生成一份專業(yè)的測評報告。

④ 已經(jīng)測評的結(jié)果保存在個人中心,進(jìn)入個人中心即可查看訂單。

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本測試為專業(yè)心理測評量表,適合用于機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、社區(qū)、或政企單位,如有團(tuán)體測評需求、請點(diǎn)此【企業(yè)注冊】自助使用!

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