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俗話說男怕入錯行女怕嫁錯郎，可見選對職業(yè)是很重要的，但是僅僅選對了行業(yè)還不一定會成功，你還需要一個好的老板，你的老板怎么樣？接觸起來是不是會讓你覺得很靠譜，跟著老板有肉吃呢？你跟對老板了嗎？

很多人都有豐富的面試經(jīng)歷，并且不少人會被問對公司有什么要求，相信絕對部分人都會對薪資待遇或者工作時間等等方便去提要求吧，但是，你對你的老板提過要求嗎？無論是在體育界還是商業(yè)界，如果能遇到一位好老板，即使拿的錢少了，也只是暫時現(xiàn)象。如果你是一個對自己負責(zé)的人，那么就一定要選擇一個靠譜的老板！

一個好的老板，可能會讓你一時之間掙不到很多的錢，但是會一直影響你的整個職場軌跡，會一直讓你增長你整個人的價值，最終會獲得成功！

一個好的老板需要有能力、懂分享、會領(lǐng)導(dǎo)。

一個好的老板需要舍得分享，并且會分享，否則干好干壞一個樣，或者動不動就普發(fā)獎金，這種老板帶領(lǐng)下的團隊只會是一群綿羊，最后難有所成。

有些老板人好，但能力不足，這樣的老板跟著其實是最痛苦的，有時候想要離開，但是絕對對不起老板，因為人很好，但是能力是真的不行，

一個勤奮努力的老板不一定是有能力的老板，但不勤奮努力的老板一定不是一個有能力的老板。

一個好老板有足夠的悟性，能夠抓住商機！

你需要一個有執(zhí)行能力的老板，定下了方案就要去實現(xiàn)，并且能夠堅持下去！

一個有能力的老板一定不是墨守成規(guī)、盲目執(zhí)行，而是能透過實際的執(zhí)行偏差，快速識別原因，并快速給出糾錯措施的人。

懂分享、有能力這只是對老板個人的要求，一個對你而言“對”的老板，還必須要滿足第三個標(biāo)準(zhǔn)：會領(lǐng)導(dǎo)。

開闊你的眼界和格局，塑造你的優(yōu)勢能力，容忍試錯和充分授權(quán)！

千里馬常有而伯樂不常有，好的老板就是伯樂，能夠讓你獲得成功！

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