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面試是通過在題目中設(shè)置一些突發(fā)狀況來考察我們的應(yīng)變能力,更通俗地來講就是考察應(yīng)聘者在突發(fā)狀況下的情緒控制能力和快速解決問題的能力。這種能力不僅對于面試很重要,對于將來具體從事公務(wù)員工作也很重要。從你的面試反應(yīng)看出你的職業(yè)素質(zhì),趕緊來看看自己的吧。

你去一家大的公司面試,當事人忙著手頭的文件,叫你先坐下,可發(fā)現(xiàn)辦公室里并沒有椅子,這時你會怎么辦?

A.規(guī)規(guī)矩矩地站在一旁,一直等到面試者辦完事再說。

B.很有禮貌地對面試者說:對不起,先生,這兒并沒有椅子。

C.先答應(yīng)“好的!”然后就手足無措地呆立在一旁。

D.“可是這里并沒有椅子啊?”把話直接了當說出來。

E.直接走出辦公室,去找一把椅子進來。

答案下頁!

A.

工作當中你有很好的適應(yīng)性,不做驚人的言論,領(lǐng)導(dǎo)能力較差,只適合計算、看管等機械性的工作。

B.

你的反應(yīng)方法和一般人不一樣,你雖然認真地把對方要求的不合理指出,但是你同時也考慮到對方(上司)的立場,屬開拓型領(lǐng)導(dǎo)人才。

C.

工作當中你有很好的適應(yīng)性,不做驚人的言論,領(lǐng)導(dǎo)能力較差,只適合計算、看管等機械性的工作。

D.

你適合于做業(yè)務(wù)員和推銷員,有積極的推銷才能,性格堅韌,勇于向目標挑戰(zhàn)。

E.

你反應(yīng)非常特殊,你的言語行為是在時代最前端的,你的猜測力很強,但會比常人多管閑事。

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