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眾所周知，無(wú)論你是在國(guó)企還是私企單位上班，都明白這樣一句話，升職和加薪是緊密聯(lián)系在一起的，或許很多人都只是知道這句話但又做不到這一點(diǎn)。那對(duì)于職場(chǎng)小白來(lái)說(shuō)，怎樣做才能在職場(chǎng)中平步青云呢？如何才能得到更大的職位和更好的薪水呢？

 職業(yè)目標(biāo)清晰。

不少人選擇跳槽別家公司的原因就是工作不開(kāi)心、動(dòng)力不足。其實(shí)最根本的原因是你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃不清晰。要明白職場(chǎng)生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時(shí)間內(nèi)還不清楚自己的目標(biāo)，那極大可能成為一個(gè)碌碌無(wú)為、甘于平庸的打工者。因此，要根據(jù)自己的興趣愛(ài)好、能力水平，在結(jié)合3年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出適合自己的目標(biāo)。

有足夠的資本。

不少職場(chǎng)新人會(huì)說(shuō)，我是哪個(gè)名牌學(xué)校畢業(yè)的，工作后要掙多少錢(qián)，多久以后到中層管理的職位。但此時(shí)若問(wèn)他：“你憑什么達(dá)到這樣的目標(biāo)?你有什么資本?”他往往就會(huì)啞口無(wú)言。有理想有抱負(fù)固然是好事，但也要結(jié)合自己的實(shí)際情況，不要過(guò)度的吹噓只會(huì)讓自己陷入被動(dòng)的局面。

遵守游戲規(guī)則。

有些人覺(jué)得，職場(chǎng)上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會(huì)被扣工資，但加班時(shí)卻從沒(méi)拿過(guò)加班費(fèi)。但公平永遠(yuǎn)是相對(duì)的。員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場(chǎng)游戲，游戲規(guī)則當(dāng)然是老板定的。記住這句話：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開(kāi)!”

時(shí)刻做好準(zhǔn)備。 

俗話說(shuō)，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要給自己“充充電”。也許會(huì)花費(fèi)時(shí)間、金錢(qián)，但這是對(duì)自己對(duì)未來(lái)的一筆投資，千萬(wàn)不要因?yàn)檠矍暗睦嫔岵坏?。你越是舍得給自己投資，以后的機(jī)會(huì)才會(huì)越多。

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