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想在職場有所作為，除了自己的本職工作要努力，同事之間的關系更要處好，以免影響到自己的工作，那職場同事間相處有哪些禁忌呢?下面來為你介紹。

1、拉幫結派，散步小道消息

辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。

2、背后議論

人都有是非。自己也一樣，所以最好不要在背后說人。一則不禮貌，二來，以防有心人傳了出去。

3、走的太近

同事之間存在著一種天然的敏感性和競爭關系，所以不要和自己身邊的同事走得太近，以防止別人對你產(chǎn)生誤會，比如說別人懷疑你們之間是小團體等等。

4、趨炎附勢，攀龍附鳳

做人就要光明正大、誠實正派，人前人后不要有兩張面孔。領導面前充分表現(xiàn)自己，辦事積極主動，極盡溜須拍馬的功夫;同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，處境不妙。

5、喜歡嘴巴上占便宜

在同事相處中，有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分;有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。

6、逢人訴苦

有許多愛說話、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水，但辦公室不是互訴心事的場所，當你的個人危機和失戀、婚外情等發(fā)生時，你最好不要到處訴苦。把痛苦的經(jīng)歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人退避三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多于憐憫的目光。

7、暗里爭斗

如果和同事之間有什么問題，或者是需要競爭，把很多事情放在明面上，而不要暗地里爭斗，暗地里爭，最終的結果只能是兩敗俱傷，為了防止這種情況發(fā)生，還是要控制自己爭斗的這種欲望。

8、過分表現(xiàn)

你可能會很不解：積極難道也是一種錯?這倒也未必。積極基本上是值得鼓勵的，除非太過火以至于激起公憤。譬如：看到同事聚在一塊，非得湊過去生怕漏掉什么重要消息、明明沒你的事卻老想插手、喜歡發(fā)表長篇大論……諸如此類，對分內(nèi)的事積極絕對值得贊賞，但若是積極過頭了，就可能招致人際關系惡化。

9、和同事較真

同事之間如果較真的話，給你帶來最大的風險，就是會讓你和同事之間的關系比較緊張，在這種緊張的關系當中，你的工作會越來越被動，別人和你的配合也越來越勉強。

10、談話不掌握分寸

在辦公室里，同事每天見面的時間最長，談話可能涉及到工作以外的各種事情，講錯話常常會給你帶來不必要的麻煩。同事與同事間的談話，如何掌握分寸就成了人際溝通中不可忽視的一環(huán)。雖然直來直去的交談富有人情味，能使你們之間變得友善，但是研究調(diào)查表明，只有不到1%的人能夠嚴守秘密。

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