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雖然職場還沒被比作戰(zhàn)場那么殘酷，卻也有它的生存法則，若忽視了這些法則，那么在職場你也難以立穩(wěn)腳跟。

小編這就為大家整理出了19條職場黃金法則，看看哪些會是你的軟肋，最容易被你忽視或是觸犯。

法則一：你該當主角，而非做龍?zhí)住?/p>

職場上想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存得好，就唯有當主角，讓別人去做龍?zhí)住Ｄ悴荒懿戎鴦e人肩膀，就只能做他人墊背。

法則二：每個人都要有大志，哪怕它會被人嘲笑成白日夢。

胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品。所以不管是當國家主席，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。

法則三：你應(yīng)該為自己的理想奮斗，而非老板的。

當提起大志時，有人會想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能輕易被忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

法則四：你可以沒大志沒理想，但一定要為錢奮斗。

每個人都有退休的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢?所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值，誰會重用一個沒價值的人?金錢是唯一衡量你價值的東西。你真一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。

法則五：你可以不聰明，但不可以不小心。

不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人的職場大忌。到那時，被穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。

法則六：該說什么，不該說什么，你要非常清楚。

別奢望你私下說的話老板就聽不到，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經(jīng)驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

法則七：偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。

記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。

法則八：不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。

當有人要你當面表態(tài)站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人。

法則九：把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。

在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。

法則十：一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

所以在職場中，和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以至于每個上司都必須拉攏你。

法則十一：你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。

當一個上司對你說，你是他的人時，心里一定要清楚，上司并不是你的人。當你的事情與上司的利益有沖突時，他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責(zé)。別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。

法則十二：上司說他對你很放心，事實可能正好相反。

如果上司真的對你放心，他根本不用經(jīng)常提及。真正的信任，是通過行動表現(xiàn)的。當上司愿意把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現(xiàn)。而上司口頭說對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什么，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。

法則十三：站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。

當上司相信你，讓你做一些事情時，心里必須要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什么要做，能達到什么目的。然后再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經(jīng)完全盡力了。

法則十四：上司突然垮臺，也別驚慌，獨自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。

在職場里，經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇見，千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以借此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。

法則十五：做事做的好，干活干到老。

價值是體現(xiàn)在關(guān)鍵處，是一個至關(guān)重要的地方才要突然爆發(fā)的。但做事做得好，并不一定就能體現(xiàn)你的價值。勤勤懇懇做事，固然是良好美德，但你若只會埋頭苦干，只會做些沒功勞只有苦勞的活，那么你做得再好，也只會被人叫去干些無關(guān)痛癢的活，而不會被委以重任，沒有爬上去的那一天。

法則十六：一定要有缺點。

一個完美而毫無缺點的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關(guān)痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命，絕不能是你真正的短處，只可以是風(fēng)花雪月時談起的余興節(jié)目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門。

法則十七：高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。

高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。而同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭斗。

法則十八：十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。

職場中，九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時的謊言。說謊只需要在最最關(guān)鍵的時刻，能少說一句就少說一句。

法則十九：把每個慌話都當成性命攸關(guān)，這樣說謊就不會內(nèi)疚。

人都不會希望活在謊言中，都希望自己能做一個誠信的人，而我們也不提倡你說謊，但在一些攸關(guān)性命的關(guān)鍵時刻，該說的謊，你還是得說。或許這讓你難關(guān)心里的關(guān)，但想想你的理想、信仰，如果過不了自己的心，就可能實現(xiàn)不了理想。如果這么想了，你還會內(nèi)疚么?當然，即便是說謊，也應(yīng)該是建立在不害人的基礎(chǔ)上。

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