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中國(guó)人很“好面子”，有很多時(shí)候面對(duì)別人的請(qǐng)求，即使自己也是很為難，但是為了“面子”會(huì)答應(yīng)幫助別人，那么你知道留面子效應(yīng)是什么意思嗎？和我們傳統(tǒng)的“面子”有點(diǎn)關(guān)系但不是很大，并且其實(shí)用好了“留面子效應(yīng)”能夠給你的社交帶來(lái)很多便利與實(shí)惠呢，你用過(guò)“留面子”技巧嗎？

“留面子效應(yīng)”是指人們拒絕了一個(gè)較大的要求后，對(duì)較小要求接受的可能性增加的現(xiàn)象 。為了更好地使人接受要求，提高人的接受可能性的最好辦法，就是先提出一個(gè)較大的要求，這種方法被稱(chēng)為“留面子技術(shù)”。

經(jīng)常玩抖音的朋友們應(yīng)該有刷到過(guò)最近比較流行的一個(gè)梗：

秘書(shū)對(duì)老板說(shuō)，老板不好了，你投資的項(xiàng)目?jī)r(jià)錢(qián)我寫(xiě)錯(cuò)了，20W的項(xiàng)目后面我多寫(xiě)了個(gè)0，老板很生氣，這個(gè)時(shí)候秘書(shū)又對(duì)老板說(shuō)，還有一件事情，就是我把你的法拉利給撞了，我全責(zé)，老板更加的生氣了，并且非常的著急，最后秘書(shū)對(duì)老板說(shuō)，最后一件事是我不小心把你機(jī)票的時(shí)間定錯(cuò)了，老板氣的說(shuō)不出話，最后秘書(shū)告訴老板，這三件事情中只有一件事情是真的，老板回答，只有最后一件事情可以原諒并且能夠忍受，這個(gè)時(shí)候秘書(shū)會(huì)告訴來(lái)辦，就是最后一件事情是真的，老板長(zhǎng)舒一口氣，很開(kāi)心的告訴秘書(shū)，那沒(méi)事你去改簽吧！

大家都能夠看出來(lái)這是一個(gè)段子，但實(shí)際上這個(gè)段子中就運(yùn)用了“留面子效應(yīng)”！實(shí)際上，秘書(shū)只是把老板的機(jī)票定錯(cuò)了時(shí)間，如果直說(shuō)那么是一定會(huì)被批評(píng)，說(shuō)不定還要扣工資，但是當(dāng)有前兩件事情做鋪墊的時(shí)候，前面兩件事情后果以及損失都是非常嚴(yán)重的，最后一件事情就顯得微不足道了！

不過(guò)建議大家不要學(xué)習(xí)上面的例子干太蠢的事情，畢竟段子只是段子，

留面子效應(yīng)注意事項(xiàng)

“留面子效應(yīng)”是一面雙刃劍，善加利用可以使溝通、交流事半功倍。但應(yīng)切記：己所不欲，勿施于人。不要為了一己之私，輕易利用他人的心理。

另外，“留面子效應(yīng)”不是放之四海皆準(zhǔn)的，它是否會(huì)發(fā)生作用，關(guān)鍵在于雙方關(guān)系的親密程度以及你的需求和合理程度。如果既無(wú)責(zé)任，又無(wú)義務(wù)，雙方素昧平生，卻想別人答應(yīng)一些損對(duì)方利益的事情，這時(shí)候“先大后小”也是沒(méi)有用的！

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