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如何逃離酒桌文化?
作者:易讀心理網(wǎng) 2020-11-08 13:37:56 職場(chǎng)心理

職場(chǎng)中你最害怕的是什么?人際交往,應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于初入職場(chǎng)的小白,酒桌文化應(yīng)該很頭疼吧,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的勸酒,領(lǐng)導(dǎo)敬酒你喝不喝?最近有個(gè)新聞不就是因新員工沒(méi)喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被扇耳光。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的勸酒,同事的寒暄,很多新人都無(wú)所適從,根本不知道如何應(yīng)對(duì),很多人都對(duì)酒桌文化很痛恨,卻又無(wú)能為力,那么如何逃離酒桌文化?

如何逃離酒桌文化?

如何逃離酒桌文化?

酒桌文化包含很多方面,在酒桌上,有很多規(guī)則,包括排座次、喝酒的節(jié)奏、喝酒的量等等,這些都是所謂的“酒桌文化”,屬于飲食禮儀。但是勸酒,就屬于其中的糟粕,應(yīng)該揚(yáng)棄。

如果你不想面對(duì)酒桌文化,在入職的時(shí)候,就該謹(jǐn)慎做出選擇。作為一個(gè)新人,在有酒桌文化的企業(yè)中,很容易就能知道領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)不愛(ài)喝酒,因?yàn)檫@種企業(yè)聚餐往往比較頻繁,而“迎新”正是聚餐的好理由。

如何逃離酒桌文化?

如果在第一次聚餐的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)公司里有酒桌文化,而且還比較嚴(yán)重,可以在試用期期間迅速離職,畢竟有勸酒這種職場(chǎng)霸凌,那么職場(chǎng)中其他場(chǎng)合的霸凌也不會(huì)少。

如果你真的不想喝酒,在拒絕的時(shí)候可以面帶笑意,然后堅(jiān)定拒絕。記住,拒絕的時(shí)候不用說(shuō)理由,不如反復(fù)就一句話:謝謝,我不喝。在說(shuō)這句話的時(shí)候,不要慫,不能自己心虛,不要覺(jué)得,人家讓我喝我卻不喝,對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)和客戶。

如何逃離酒桌文化?

而且,不管是在公司聚餐還是在家庭聚會(huì)上,只要你不想喝酒,最好以后都不要再喝酒了。否則你喝叔叔的酒、不喝嬸嬸的酒,矛盾就出來(lái)了,你要堅(jiān)持自己的原則,我一直滴酒不沾。

經(jīng)過(guò)幾次聚餐之后,你不喝酒的形象立住了,大家也就不會(huì)勸酒了。

如何逃離酒桌文化?

很多時(shí)候,在酒桌上談合作是避免不了的問(wèn)題,我個(gè)人的看法是,雖然酒局不可避免,但我們可以選擇拒絕。酒精始終是個(gè)催化,小酌怡情可以,偶爾地調(diào)劑也可以,但是不能多喝。

最重要的是,我們要學(xué)會(huì)拒絕,從每個(gè)人做起。對(duì)于那些喜歡喝酒的人來(lái)說(shuō),他自然是可以喝酒的,但是對(duì)于不喜歡喝酒的人來(lái)說(shuō),也有拒絕的權(quán)利。

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