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《平凡的榮耀》首播引熱議，趙又廷白敬亭組職場(chǎng)天團(tuán)！《平凡的榮耀》孫弈秋：作為一個(gè)沒有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的小白，只有高中學(xué)歷。卻進(jìn)入了一家頂級(jí)金融投資公司，進(jìn)入職場(chǎng)唯一的賣點(diǎn)就是努力，他把努力當(dāng)成自己在職場(chǎng)上最大的賣點(diǎn)。努力可以作為一個(gè)人的賣點(diǎn)嗎？他的努力并沒有打動(dòng)上司，試想一下，職場(chǎng)上，誰不努力呢？努力是職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力嗎？有用嗎？

其實(shí)在職場(chǎng)上大家都努力，努力永遠(yuǎn)不會(huì)是競(jìng)爭(zhēng)力，努力只是一個(gè)人的基本盤。努力+學(xué)習(xí)力，才是職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力！

職場(chǎng)打拼其實(shí)拼的就是你的學(xué)習(xí)力，如果你能快速迭代自己的知識(shí)，掌握最新的技能，能解決工作中冒出來的各種新問題，你就能占取主動(dòng)的位置。

剛進(jìn)入職場(chǎng)，很多人都信心滿滿，對(duì)工作充滿了額激情，認(rèn)為只要一股腦努力干事，就能有機(jī)會(huì)出人頭地。但其實(shí)不然，很多時(shí)候，你的努力只是無效的努力。

在職場(chǎng)中，你要學(xué)的不僅是知識(shí)，還有怎么學(xué)習(xí)和掌握知識(shí)。懂得高效學(xué)習(xí)的人，永遠(yuǎn)領(lǐng)先別人一步。其實(shí)人和人之間的差距有時(shí)候可能根本不是方法，也不是智商上的差距，而是持續(xù)努力的差距。

混職場(chǎng)誰不努力？你996，人家就能007；你加班到凌晨，人家支個(gè)帳篷住公司。你能為客戶鞠躬盡瘁，人家能為甲方死而后已；你可以給客戶提供全方位服務(wù)，人家服務(wù)客戶一整個(gè)村。光拼努力，等同于沒有競(jìng)爭(zhēng)力。

吳恪之一開始為什么不喜歡孫弈秋，不是他有偏見，而是他認(rèn)為孫弈秋一沒學(xué)歷，二沒經(jīng)驗(yàn)，在金融行業(yè)，是很難混的。孫弈秋說自己最大的賣點(diǎn)是努力，這并沒有錯(cuò)，因?yàn)樗J(rèn)為，只要他努力，就能學(xué)會(huì)專業(yè)的知識(shí)，就能留在這里?；蛟S是他的表達(dá)有誤，他其實(shí)少說了一個(gè)學(xué)習(xí)力，兩者相加，才能成為職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

努力+學(xué)習(xí)力，如果能夠相結(jié)合，那就能成為一種能力，工作的本質(zhì)目的只有一個(gè)：不斷的解決問題。而要具備解決不同問題的能力，比如：對(duì)“客戶”需求的理解能力、整合資源的能力、解決問題的能力。

隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，我們只有不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，才能在新時(shí)代中不被拋棄。如果你的業(yè)務(wù)能力無人能敵，那么你的影響力也會(huì)在行業(yè)內(nèi)變得更大，主動(dòng)選擇和被選擇，是完全不同的概念，到時(shí)候面臨地待遇也會(huì)很不同，所以，好好提高自己地業(yè)務(wù)能力，并且做精，你才能成為那個(gè)擁有主動(dòng)選擇的人。

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