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職場(chǎng)就像是一個(gè)大染缸，每一種人都代表著不同的顏色，所以每個(gè)人對(duì)待事情的態(tài)度也是各有不同，很多人建議在職場(chǎng)上可以做好人，但職場(chǎng)上不做老好人，有一種人做事情總是小心翼翼，深怕得罪什么人，甚至有時(shí)會(huì)為了某些事情討好別人，而不顧自己的利益，這種人就是我們常說的職場(chǎng)老好人，那么為什么不要做公司里的老好人 ？什么情況？

為什么不要做公司里的老好人 ？

在職場(chǎng)中大多數(shù)人，做事都會(huì)小心謹(jǐn)慎，原因多半是怕給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手留下把柄，說不定什么時(shí)候，就會(huì)給自己來個(gè)致命打擊。所以大多數(shù)人在職場(chǎng)中都會(huì)選擇以“害人之心不可有，防人之心不可無”的原則，小心謹(jǐn)慎的做著自己的工作。

還有些人為了能夠維持好和同事之間的關(guān)系，為了避免被職場(chǎng)上的小人陷害，在同事面前總是一副好人的樣子，不管同事有什么樣的困難，都會(huì)伸手去幫一把。雖說這樣做也沒錯(cuò)，但僅僅做到這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因?yàn)樵诼殘?chǎng)上最受欺負(fù)的，往往就是這些老好人。

曾經(jīng)有個(gè)朋友，他就是典型老好人，在辦公室里可以說任何人的要求都有求必應(yīng)。除了同事之外，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求更是不敢拒絕，比如有時(shí)候他明明已經(jīng)忙到四腳朝天了，但是領(lǐng)導(dǎo)叫他幫忙取個(gè)快遞，他也會(huì)立馬就去。由于不會(huì)拒絕別人，導(dǎo)致他自己的工作頻繁出現(xiàn)失誤。

有次他因?yàn)閹屯伦鲆患虑?，而?dǎo)致忘記領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，被領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評(píng)了，他委屈的解釋是當(dāng)時(shí)同事有個(gè)急事，找他幫忙。結(jié)果同事卻表示幫的只是個(gè)小事，用不了那么多時(shí)間，這讓他越想越覺得委屈，最后找到領(lǐng)導(dǎo)理論無果，選擇辭職。

職場(chǎng)是注重工作效率，注重個(gè)人價(jià)值的地方，而不是來交朋友談感情的場(chǎng)所，職場(chǎng)是不需要我們花費(fèi)精力做老好人，否則會(huì)忘了自己的本職工作，而最終你還得不到別人的感謝，得到的只有落井下石。

善良，不等于毫無原則地對(duì)所有人和善，不等于無底線的妥協(xié)和退讓。我們只是一個(gè)普通人，我們要為了讓自己生存下去而努力，我們的善良應(yīng)該有邊界，我們的付出要有所節(jié)制。先好好愛自己，再理智、智慧地去愛別人。

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