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職場(chǎng)中，我們面對(duì)相同的工作量時(shí)，總是有些同事可以處理的游刃有余，看起來(lái)輕輕松松，但是有些同事卻顯得力不從心，忙活了大半天連別人的一半都沒(méi)有做到，這其中就反映了每個(gè)員工的工作效率的不同，那么工作效率差如何提高？其實(shí)，工作中最重要的不是看你有多努力，花的時(shí)間有多少，而是看你的效率有多高，因?yàn)橐粋€(gè)人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。影響工作效率的因素是什么呢？

工作效率差如何提高？

提高工作效率方法一：維持最好的工作積極性

工作積極性還可以說(shuō)成工作意愿，就是說(shuō)想不愿做，想不愿又好又快的做，是積極、盡職盡責(zé)地工作，還是敷衍塞責(zé)、磨磨蹭蹭地工作。

耐心：

為什么把耐心放第一位？如果沒(méi)有耐心，沒(méi)有定性，做事情往往是急功急利，容易把事情越做越混，只有保持耐心，清醒的認(rèn)識(shí)到所要面對(duì)的問(wèn)題，才能找到更好的方法去解決問(wèn)題。有了耐心，才能把事情看得更遠(yuǎn)，才能做事情越來(lái)越有效率。

提高工作效率方法二：集中注意力

注意力太容易分散，也是導(dǎo)致工作效率低下的一個(gè)很重要原因，相信大家都有這樣的體會(huì)，有時(shí)候正在工作的時(shí)候，手機(jī)突然響了，瞬間把思緒從工作狀態(tài)中拉了出來(lái)，是不是有人要請(qǐng)我吃飯啊，是不是群里又有人說(shuō)話了，說(shuō)的什么啊，然后會(huì)忍不住地拿起手機(jī)看一眼，太容易受外界影響，這時(shí)候就給自己一個(gè)硬性要求，工作期間不準(zhǔn)看手機(jī)，或者規(guī)定自己工作多長(zhǎng)時(shí)間后可以看一眼，但只看五分鐘，看完后立刻投入到工作狀態(tài)中。

提高工作效率方法三：確定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

目標(biāo)不同，所追求的也不同，時(shí)間精力安排的也不同，對(duì)待分清事情的主次看法也不同，對(duì)事物的理解也不同，做事的動(dòng)力和方法自然也不同了。比如，一個(gè)兵王不能和一個(gè)統(tǒng)帥比效率，各有所長(zhǎng)。世界上沒(méi)有一片不同的葉子，每個(gè)人也會(huì)不同。當(dāng)年同樣是建筑工的人，一些成了老師傅，一些卻成了建筑商，差別在于長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)決定了一個(gè)人做事情的心態(tài)和動(dòng)力，也決定了一個(gè)人做事情的主次，和分得清楚那些事情是更為重要的，當(dāng)然，前提條件是不要好高騖遠(yuǎn)，踏踏實(shí)踏實(shí)把手頭上的工作做好。

提高工作效率方法四：明確每天要做的工作

提高工作效率，很重要的一點(diǎn)就是，要清楚自己每天的任務(wù)是什么，今天有哪些工作要處理，把這些工作都數(shù)據(jù)化，打一個(gè)比方，比如明天我要處理五個(gè)任務(wù)，那么在今天晚上就把這些任務(wù)寫(xiě)到紙上，這其中的一個(gè)關(guān)鍵所在，就是把這些任務(wù)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序。

提高工作效率方五：專用工具的選擇和應(yīng)用

“磨刀不誤砍柴工，工欲善其事”，選擇好的專用工具能促使事倍功半，而專用工具的應(yīng)用就規(guī)定人們不明白莫裝懂，可以謙虛求教別人。自身懂的，也可以不會(huì)因自身的私利而漠視工作伙伴的請(qǐng)教，終究，每一工作都并不是光憑工作能力就能進(jìn)行的。工作本是一個(gè)團(tuán)體新項(xiàng)目，開(kāi)心的協(xié)作才可以提高工作效率。

提高工作效率方法六：時(shí)間規(guī)劃

除了要羅列出每天的工作，對(duì)自己還要有明確的時(shí)間規(guī)劃，就是說(shuō)什么時(shí)間該干什么事，要做到心中有數(shù)，比如規(guī)定自己幾點(diǎn)起床，幾點(diǎn)到公司，每段時(shí)間都有對(duì)應(yīng)的工作，這也是治療拖延癥的一個(gè)好方法，很多人為什么工作效率低？很大一部分原因就是拖延癥太嚴(yán)重，總想著把工作拖到明天再做，而到了明天又想拖到后天，到頭來(lái)不了了之，做好時(shí)間規(guī)劃，能大幅提升工作效率。

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