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我們每個人在公司的職位不同，從事的工作不同，對以后的工作的期望也是不同。所以跳槽也是一個很普遍的現(xiàn)象，但是跳槽其實也是很有學問的，你在合適的時間，合適的位置找對方可以讓你幼稚的飛越，而不是看到同事跳槽加薪了就盲目的跟風，你要知道你為什么會選擇跳槽，并且你需要想清楚你應該跳槽嗎！

其實只有很少的人可以找到自己喜歡并且合適自己的工作，大部分人對究竟該不該跳槽會有困擾?不少人為此糾結(jié)，或是對于自己的不自信，或是對于未來未知的迷茫和恐懼!

其實你不需要太過于糾結(jié)，只需要為自己幾個問題就好了，不能說一定能決定你是不是應該跳槽，但是可以讓你不再那么迷茫！

你可以問問自己：我工作開心嗎?我是為了自己而工作嗎?現(xiàn)在是換工作的時機嗎?我在工作中感到別扭嗎？通過問自己一些更細致但又簡單的問題，還可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中更多的感受和已經(jīng)存在的問題，也許答案有時候也會讓你吃驚不已。

時間分配：每周我在工作、家庭、社會生活和自己身上花費的時間是多少?我是否很好地平衡了這些方面的時間?

工作價值觀：在我開始自己的職業(yè)生涯時，在社會認同、物質(zhì)回報、樂趣和創(chuàng)造性、社會關(guān)系、領導權(quán)力這些工作的價值中，哪些對我最重要?

激勵因素：在我的職業(yè)生涯中，最能激勵我的是什么?為什么?最不能激勵我的是什么?為什么?

滿意度：在我的工作中，對我最重要的5個核心標準是什么?我現(xiàn)在的狀況是否能滿足這些標準?

現(xiàn)階段的工作價值觀與開始時已經(jīng)有了很大的不同，那就需要考慮一下跳槽的方向了，另外問問自己，在工作中什么使我感到高興?為了勝任工作，我需要再發(fā)展什么技能?我從工作中獲得了什么(金錢、認同感)?有什么重要的東西是我沒有獲得的(團隊支持、獨立性、信任)?一旦你確定了沒有獲得滿足的核心價值，你就可以開始行動了。

跳槽不必那么糾結(jié)，只要你真正的考慮清楚了，就可以做出選擇，畢竟人往高處走，每個人都是為了讓自己活得更舒服一點！

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