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又迎來了一個大學畢業(yè)季，一大批邁出校園步入社會的大學生要面臨就業(yè)的問題了，現在社會就業(yè)壓力大，對于很多企業(yè)來說其實很多大學生的起點是一樣的，不管你在大學時候的表現怎樣是好還是壞其實得到的加分不是很多，反而在面試的時候非常重要，面試非常重要，但是不要怕，只要掌握了面試技巧一樣會讓你受益，而且面試中有一些問題幾乎是必問的，我們今天來談一談面試中必然會問的四個問題以及答題思路，大家可以交流一下！

面試問題一：自我介紹

這幾乎是所有面試中都第一個提出的問題，其實問這個問題的原因有幾點

1、面試官需要看你的簡歷，知道你的大概情況

2、看看你的語言表達能力

思路：

1、介紹內容要與個人簡歷相一致。

2、表述方式上盡量口語化。

3、條理要清晰，層次要分明。

4、要切中要害，不談無關無用的內容。

面試問題二：業(yè)余愛好

原因：

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)

思路：

1、不要說自己沒有業(yè)余愛好。

2、不要說一些給人感覺負能量的愛好。

3、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，可能被誤解為性格孤僻

4、可以選擇一些戶外運動做愛好

面試問題三：失敗經歷

原因：

了解一些你對自己的認知

思路：

1、最好不要說自己沒有失敗的經歷。

2、不要太過美化自己的錯誤

3、不要說一些原則性錯誤

4、表達出自己知曉失敗的原因并且會改正

面試問題四：選擇我們的原因

原因：

了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度

思路：

1、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

2、可以說是因為貴公司比較注重人才

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