可能你是一個初出茅廬的畢業(yè)生，又或者你是一個在職場打拼多年一事無成的小職員。職場是一個社會的縮影，有同事間的利益爭斗，有領導的潛規(guī)則，有人情世故，有爾虞我詐。職場的復雜和歷練是你我一直需要經歷的。而一個善于溝通，善于處理人情世故的人，他的職場發(fā)展會走更少的彎路。在職場中除了有過硬的專業(yè)知識和上進心、創(chuàng)造力，還需要有極高的情商，情商高的人在職場往往如魚得水，應對自如。情商低的總會處處碰壁，受人阻撓。你在職場善于交流溝通嗎？有沒有好的人際關系處理能力呢？下面，我們就通過一個測試來看看吧！
測試題目：
1、生活中，你是一個性格內斂，不太張揚的人嗎？
是的——3
不是——2
還好——4
2、每次單位有接待你都很不愿意參加，總是推諉嗎？
是的——3
不會——4
偶爾會——5
3、周末同事約你逛街看電影你都不愿意去，而是選擇我在家里休息嗎？
是的——6
不會——4
看情況——5
4、領導很少把重要的工作項目交給你負責嗎？
是的——7
不會——6
偶爾是——5
5、你如何看待職場生存法則“少說話多做事”呢？
贊同——7
不贊同——8
還好——6
6、同事之間，你能做到百分百的坦誠嗎？
是的——7
無法做到——9
還好——8
7、領導給你安排了一項不屬于你專業(yè)的工作項目，你會如何處理？
直接告知無法勝任——9
間接告訴領導自己不能勝任——D
就算專業(yè)不對口也接下工作——8
8、就算很不喜歡對方，你也不會在表情上顯露出來嗎？
是的——D
不能——C
還好——A
9、工作裝你通常如何搭配穿著呢？
一身正裝——C
休閑風格——A
流行潮流風格——10
10、看到了很多同事間的利益爭斗，你有何感想？
如何是自己會奉陪到底——B
與我無關，無法表態(tài)——D
我不會我了利益爭斗——A
測試結果：
A、職場善于溝通指數(shù) ★★★★
《歡樂頌》里的草包富二代曲筱綃為什么初出茅廬就能做的順風順水，一部分是家里的后盾，朋友的協(xié)助，但很大一部分是因為這個小妖精善于審時度勢，觀察人際交往中的需求，能給出最好的應對方法。你在職場也算是個人精，很懂得人情世故，不管是領導還是同事，你都會把關系打理的妥妥當當，大家也都很喜歡你。這樣能言善辯的你也會得到領導的賞識，同事的協(xié)作，事業(yè)也會更加通達！
B、職場善于溝通指數(shù) ★★★
與曲筱綃相比，你更像安迪，更加沉穩(wěn)內斂，但也不是人情冷暖。你不會說更多的閑話，總是扮演聆聽者，不主動回應，但是對于別人的求助你會有求必應。你的理智讓領導和同事充滿了安全感，你清楚職場的爾虞我詐，但你會站在遠處，保持自己的底線，靜觀其變。你用自己獨特的溝通方式打開了職場人際大門，果敢從容！
C、職場善于溝通指數(shù) ★★
你是億萬萬普通工作者中的一員，隨主流，缺乏創(chuàng)新能力。只要不被職場淘汰你便會做到退休。按部就班的工作讓你失去了探索的能力，你不會用心與人際交往，只是秉承了人不犯我我不犯人的原則生存。和領導同事間的關系也很一般，有自己較為要好的幾位朋友，聽從領導的工作安排，每天做完八小時就下班。缺乏精明干練，只是活的平凡！
D、職場善于溝通指數(shù) ★
如果把職場比作宮廷劇，你一定活不過第三集便被賜了一丈紅。死板、不善于交際的你總是一副死魚樣子，沒有很要好的同事，與別人都只是點頭之交。每年默默無聞做自己，不參與同事間的討論，也極少參加單位聚餐，很多時候你都會被大家遺忘。你不屬于腳踏實地，而能一鳴驚人的人，很多時候你給人的感覺有一點另類，不合群。這樣的處事態(tài)度只會和大家越來越遠，對職場發(fā)展也非常不利！
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