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職場(chǎng)中為何你的表現(xiàn)度那么低
作者:易讀心理網(wǎng) 2020-11-08 20:57:54 心理測(cè)試

這個(gè)測(cè)試適合在職場(chǎng)上并不扎眼,平平淡淡的人。為什么在職場(chǎng)上面表現(xiàn)度低,這個(gè)問(wèn)題似乎帶著一點(diǎn)點(diǎn)的怨念,或者也有可能是單純的疑惑,如果你關(guān)心這方面的原因,想要找出原有提高你自己的表現(xiàn)度,一起來(lái)做一下下面這個(gè)性格測(cè)試吧。

職場(chǎng)中為何你的表現(xiàn)度那么低

測(cè)試開(kāi)始:

1、你是一個(gè)勤奮工作的人嗎?

是的→3

不是→5

算是吧→2

2、你在意同事看你的眼光嗎?

是的→4

不在意→5

一般→3

3、你經(jīng)常抱怨你的老板嗎?

是的→6

不是→5

偶爾→4

4、你喜歡如何的表現(xiàn)自己?

用作品→6

正面推薦→5

競(jìng)爭(zhēng)→8

5、你喜歡你當(dāng)下的工作嗎?

喜歡→8

不喜歡→6

一般→7

6、你擅長(zhǎng)人際交往嗎?

是的→7

不是→8

一般→9

7、工作之余你的愛(ài)好是?

讀書→8

電視→B

出去野→9

8、你因?yàn)楣ぷ魃厦娴氖虑槎鴤倪^(guò)嗎?

有→10

沒(méi)有→D

偶爾→9

9、你的工作和你的生活有很大的沖突點(diǎn)嗎?

是的→10

不是→B

還好→A

10、你打算一直在現(xiàn)有工作類型上發(fā)展下去嗎?

不是→C

是的→A

沒(méi)想好→B

答案在下面哦

職場(chǎng)中為何你的表現(xiàn)度那么低

A、需要繼續(xù)磨練

龍?jiān)谔炜瞻肯柚?,都需要在水底潛伏一段時(shí)間。因?yàn)橐坏┻^(guò)早的騰空,那么負(fù)擔(dān)就會(huì)非常的大。從而各方面的削弱你的精神力量,即使你有很強(qiáng)的信念,也難以在精力上撐下去。你是個(gè)非常優(yōu)秀的人,但是你還需要默默的鍛煉自己的技能,這樣得你將來(lái)的才能在路上快速奔跑,甩別人上百米。

B、目標(biāo)感有待提高

目標(biāo)感是你在工作當(dāng)中想要做出成績(jī)的感覺(jué),這種感覺(jué)越具體越強(qiáng)烈,越強(qiáng)烈則動(dòng)力越充足。你的目標(biāo)感不高的原因可能有很多,比如前面有很厲害的同事讓你感到信心不足,每次任務(wù)都感覺(jué)到過(guò)于困難、吃力,顧慮太多等等,你需要是逐條分析解決。

C、有些分心

如果你想要提高你的表現(xiàn)度,那你需要在原來(lái)的基礎(chǔ)上更加用心了,這看上去是一句很簡(jiǎn)單的話,實(shí)際上,用心這兩個(gè)詞時(shí)常都會(huì)被忘記。被我們的有限的精力,天生的惰性所忘記。提醒你用心,最重要的一點(diǎn)就是多接觸優(yōu)秀的前輩,要熱愛(ài)丟臉,這樣才可以提高自己職場(chǎng)表現(xiàn)度。

D、你本身的性格

你的性格是屬于在熟悉的人或者在自己面前比較放肆,但是在工作中比較低調(diào)的人,在工作中指的是在和同事的配合中,你會(huì)盡力完成自己分內(nèi)的事情,不給別人添麻煩。同時(shí)你這種各自為政的心理也限制你的才華的施展,也許你需要的是一些冒險(xiǎn)謹(jǐn)慎,和不怕犯錯(cuò)的沖勁。

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