大多數(shù)人都有,你犯一個毛病,那就是想的太多,做的太少。想要的很多,也明確自己應(yīng)該做什么,去實現(xiàn)目標(biāo)可就是行動不起來。你是否也曾經(jīng)給自己制定過這樣或那樣的計劃,卻始終沒有將計劃真正開展過。你該如何提升自己的執(zhí)行力呢??
測試開始:
積分規(guī)則:選A得1分 選B得2分 選C得3分
1、上司交給你一項工作任務(wù)時,你能否在規(guī)定的時間內(nèi)完成呢?
A、幾乎無法完成
B、大多數(shù)會如期完成
C.一定會如期完成
2、你曾經(jīng)以“這不是我職責(zé)范圍內(nèi)的事”等理由來逃避工作任務(wù)嗎?
A、至少3次以上
B、僅有過一兩次
C、從來沒有過
3、當(dāng)你抓緊時間安排手頭上的工作或任務(wù)時,突然有同事來找你幫忙,而你的時間也很急迫,你會怎么做呢?
A、放下手頭上的事來幫同事的忙
B、找個借口推辭掉
C先說明原因在拒絕,然后完成自己的工作
當(dāng)你接受一項工作或任務(wù)時,你習(xí)慣怎么做?
4、當(dāng)你接受一項工作或任務(wù)時,你習(xí)慣怎么做?
A、先放著等會在做
B、立即著手去做
C、先弄清楚預(yù)期的目標(biāo)和交付的時間再著手去做
5、當(dāng)你在超市買東西正準(zhǔn)備結(jié)賬時,上司剛好打電話過來要你立即回公司一趟,你會怎么做?
A、優(yōu)哉游哉結(jié)完帳再去
B、結(jié)完帳匆匆趕回公司
C、放下東西立即趕回公司
6、一天下午經(jīng)理要你打印一份文件,說下午開會時要用,你會怎么做?
A、中午才打印
B、立即打印,并送呈給上司
C、大致瀏覽下,確認(rèn)無誤后立即打印
7、某天,你和上司一起去開會,即將輪到上司發(fā)言時,你發(fā)現(xiàn)演講稿似乎少了一句,你會怎么做?
A、覺得無所謂
B、和上司說一聲,讓他自己拿主意
C、那筆寫上去,并通知上司知道
8、當(dāng)上司詢問你執(zhí)行任務(wù)進(jìn)度時,你通常會怎么回答?
A、應(yīng)該能完成,你放心
B、已經(jīng)順利完成了2/3了
C、目前完成了2/3了,明天下午6點前全部完成
9、身為團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人,當(dāng)團(tuán)隊成員意見發(fā)生分歧時,你會怎么做?
A、不問不問
B、責(zé)怪團(tuán)員
C、找出原因,進(jìn)行調(diào)節(jié)
10、有一次,部門參加公司組織的體能訓(xùn)練是時,每個人都發(fā)揮的很出色,但團(tuán)體訓(xùn)練時卻成績平平,這樣的情況說明了什么?
A、評估方法不適當(dāng)
B、每個團(tuán)隊的成員都很優(yōu)秀
C、團(tuán)隊合作不協(xié)調(diào)
答案在下面哦
得10--17分改變態(tài)度
不改變態(tài)度,你的執(zhí)行力是無法得到提升的。在開始做計劃之前想清楚這份計劃是為誰而做,為什么目的而做,實現(xiàn)了這份計劃,你將會獲得什么?而能夠在其中獲得的利益又是否是你真正需求的,激化那些實現(xiàn)目標(biāo)的欲望才能夠真正改變態(tài)度,如果你只是想敷衍他人,甚至是敷衍自己,執(zhí)行力仍舊會保持在很弱的程度上。
得18--24分縮小目標(biāo)
或許定的目標(biāo)太過長遠(yuǎn),太過宏偉,從心眼里就一直到這個目標(biāo)很難被實現(xiàn),實現(xiàn)目標(biāo)的難度嚇倒了你,從而沒有力量去督促自己執(zhí)行任務(wù),或者你會認(rèn)為目標(biāo)這么大,今天開始和明天開始并沒有什么不同,所以才會犯拖延的毛病。嘗試著縮小目標(biāo),制定一些能夠比較容易達(dá)成的小目標(biāo),執(zhí)行力或許會得以提升。
得25--30分反復(fù)提示
明知道自己應(yīng)該做什么事,但卻就是不肯著手去做,甚至放任自己浪費時間。想要提高執(zhí)行力,要反復(fù)提醒自己應(yīng)當(dāng)做什么,比如要上床睡覺的時候告訴自己不要看手機,要睡覺,比如要開始工作的時候告訴自己,別再追劇,要做事。反復(fù)剝離這些提示語,讓自己明確目的,執(zhí)行力可能會有所提升。
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