職場中,當(dāng)公司發(fā)展到一定程度,或者公司進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)時(shí),老板都會(huì)采取一些手段逼退一些員工,尤其是那些工作時(shí)間長,在老板眼里已經(jīng)看不到存在價(jià)值的老員工們,當(dāng)然如果老板直接把員工辭退的話,可能會(huì)面臨賠償。所以老板會(huì)想盡一切辦法來逼走。如果你也遇到這幾種現(xiàn)象,說明你的老板想讓你走了。
調(diào)到輕閑的崗位
老板不想再重用員工時(shí),會(huì)以為員工找想,或是認(rèn)可其能力為借口,將其調(diào)離到比較輕閑或者邊緣化的工作崗位上。此時(shí)員工一定不能輕信老板打出的這局”感情牌“,這只是老板逼你離職的最常用的方法,讓你自己在崗位上保受那種被冷落,被歧視的滋味后而自離
不公平待遇
很多公司里的老員工都有這樣的感受,能力比自己差的員工都漲工資升職了,唯獨(dú)自己一直不受老板的重用,痛苦的反思后,更多的是氣憤與不甘心。其實(shí)大多時(shí)候,并不是你真的有問題,而是老板故意為之的行為,目的就是想讓你自己覺得不公平后辭職。
故意當(dāng)眾擠兌
職場中老板在想卸磨殺驢的時(shí)候,從來不會(huì)直接拿刀的,而喜歡借刀殺人。大家都知道人言可畏,特別是現(xiàn)在的人們,自尊心這么強(qiáng),更是受不得老板或同事們擠兌羞辱的話語??扇绻习褰?jīng)常故意當(dāng)眾指責(zé)你,擠兌你,其實(shí)他是在故意挑起公司里其他員工們的輿論,讓你自尊心受挫后,產(chǎn)生非離開不可的念頭,此時(shí)正好中了老板的下懷
把自己當(dāng)空氣
當(dāng)公司里的老板對(duì)自己的工作出現(xiàn)不聞不問,對(duì)自己提出的問題愛答不理,對(duì)自己的建議當(dāng)透明時(shí),你會(huì)是什么樣的心情呢?失落是在正常不過了,因?yàn)殡x逼退你已經(jīng)不遠(yuǎn)了
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