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最近的辭職冷靜期被罵上了熱搜，繼離婚冷靜期后，網(wǎng)友又提出要不要設(shè)置辭職冷靜期，覺得比起離婚冷靜期，辭職更需要冷靜期，有網(wǎng)友表示：辭職也需要冷靜期？既然是年輕人，為什么還要像中年人一樣小心謹(jǐn)慎，想辭就辭，說走就走。也有很多人比較實際：別人裸辭是有大額存款，沒有稅后收入的自己需要冷靜期，那么到底年輕人辭職需不需要冷靜期。今天我們要來探討一下吧！

裸辭究竟是不是一個恰當(dāng)?shù)男袨椋?/p>

都說年輕人辭職不要沖動，但是如果你有錢會理財，實現(xiàn)了裸辭自由，其實冷不冷靜都可以~ 現(xiàn)在財商高低不僅影響到你掙錢多少，還會直接影響到你相親對象的質(zhì)量，話說現(xiàn)在相親要求都這么高了嗎在很多年輕人觀念認(rèn)知中，裸辭是一件很瀟灑的事情，并且初入職場的新人很容易進(jìn)入到一個“裸辭攀比”的怪圈里：上午因為老板說了一句我不愛聽的話，下午我就辭職了，你這都被老板罵了還不辭？這些現(xiàn)象很常見，很大一部分年輕人裸辭就是因為太沖動，自以為瀟灑，其實后果很嚴(yán)重。他們沒有想過裸辭后面臨的生活壓力怎么解決，也沒有想過未來到底要干什么，更沒有抵御生活風(fēng)險的能力。

在很多年輕人觀念認(rèn)知中，裸辭是一件很瀟灑的事情，并且初入職場的新人很容易進(jìn)入到一個“裸辭攀比”的怪圈里。很多人辭職的時候，就是頭腦一發(fā)熱，然后就辭職了，根本就沒有想到以后面對的生活壓力。

不只是對于年輕人，對于所有的職場人來說，如果沒有足夠的積蓄，辭職都是需要冷靜期的。沖動辭職的時候，你是被情緒控制的，做出的決定是沒有經(jīng)過仔細(xì)思考的。所以，辭職后才懊悔不已，明明很好的前途，卻成為了沖動的代價。

實際上，不僅僅辭職需要冷靜期，就連入職的時候，你也需要冷靜的思考一下?？吹胶脵C(jī)會就盲目地離職跳槽，如果收到的offer又讓你不滿意，你就又會離職了。做好現(xiàn)在的工作，增強(qiáng)實力，在天時地利人和都滿足時離職，有規(guī)劃地離職才是職場進(jìn)階之道。

裸辭確實是一件很瀟灑的事，在裸辭之后，很多人都會有放松的感覺。實際上，裸辭可能制造出短暫的自由空間，但是裸辭之后的生活壓力積累下來真的會壓垮人。年輕人還是不要沖動辭職比較好，給自己一個裸辭冷靜期，規(guī)劃好自己的后路。

在辭職之前，最好好好考慮一下，以后要找一份什么樣的工作，然后才辭職。很多年輕人裸辭后，面對居高不下的生活成本，大多數(shù)人都會很焦慮，自信心也逐漸消失，結(jié)果就是妥協(xié)，然后找一份和之前類似的工作，重復(fù)這種狀態(tài)。

這樣的辭職其實是無效辭職，對于個人沒有任何提升，只是換個環(huán)境重新來過而已。所以年輕人別動不動就裸辭了，給自己一個裸辭冷靜期吧，規(guī)劃好未來，并努力提高財商去實現(xiàn)“裸辭自由”，才能更好的應(yīng)對未知的風(fēng)險。

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