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在職場中，和領(lǐng)導處理好關(guān)系，可以大大的幫助你在職場中的發(fā)展，但是總是有這樣一些人存在，做事從來不長腦子，得罪了領(lǐng)導還渾然不知，等到被領(lǐng)導為難的時候，才發(fā)覺自己早就在不知不覺中被領(lǐng)導放棄了，也不再看重自己了，職場上不能做的幾件事大家一定要了解，職場上和領(lǐng)導好好相處是尤為重要的，那么和領(lǐng)導相處哪些事不能做呢？還不趕快往下學習？

和領(lǐng)導相處不能做的事一：經(jīng)常把功勞掛在嘴邊

在職場上，每個人都有能力突出的一面，每個人在參加工作的過程中，肯定會有一些做得比較好的事情，也肯定會有一些做得比較糟糕的事情，畢竟很多事情總是那么的出人意料，所以在職場上要有隨機應變的能力。

一般情況下來講，在職場上，對于結(jié)果完成得比較糟糕的事情，所有人都不會多提的，但是對于一些做出了一定功勞的事情，有一些員工就會經(jīng)常性的把這些東西掛在嘴邊，這會讓領(lǐng)導非常厭煩，畢竟功勞也應該有領(lǐng)導的一部分。

和領(lǐng)導相處不能做的事二：議論領(lǐng)導的私事

職場不同于社會，是一個利益共同體，你不可能和同事成為很好的朋友，所以千萬別涉及到個人的私事，尤其是領(lǐng)導的私事，在職場上亂嚼舌根的人，是領(lǐng)導最厭惡的，會被領(lǐng)導穿小鞋。

因為很多時候，你看到的與實際情況是不一樣的，比如你看到某個異性經(jīng)常走進領(lǐng)導辦公室，可能你覺得她們之間的關(guān)系不正常，人家要是經(jīng)常與領(lǐng)導匯報工作呢？人家要是領(lǐng)導的親戚呢？聰明的做法是不懷疑領(lǐng)導，不議論領(lǐng)導，充分相信領(lǐng)導。

和領(lǐng)導相處不能做的事三：損害領(lǐng)導的面子

在職場上，每一位領(lǐng)導都非常在乎自己的面子，所以如果有員工損害了自己的面子，就等于挑戰(zhàn)了自己的權(quán)威，所以在和領(lǐng)導相處的時候，一定要時時處處維護領(lǐng)導的面子，只有這樣才不至于被領(lǐng)導厭煩。

比如領(lǐng)導說錯話的時候，不能立刻給予糾正，否則領(lǐng)導就會認為有失臉面，損失了自己的權(quán)威，這樣在日后和領(lǐng)導相處的過程中，領(lǐng)導從內(nèi)心里面就會抵觸你，甚至慢慢的打壓你，所以損害領(lǐng)導面子的事不能碰。

總之，不管是職場新人還是職場上的老人，千萬不要觸犯到領(lǐng)導的個人利益和面子，這會給自己職場生活招致不必要的麻煩，雖然犯錯一次，不足以釀成很大的后果，但還是不要觸碰的好，畢竟是錯誤，能避免就避免吧！

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