現(xiàn)在各個行業(yè)的就業(yè)前景都競爭很大,所以有越來越多的人會參加公考或者自己創(chuàng)業(yè),就連前些年很吃香的海歸也是越來越不受人待見了,這是為什么呢?其實有很多的原因,但是主要是有3個原因造成的,另外一個人的成長最原點其實還是要看看原生家庭的狀況的!
海歸數(shù)量上升,招聘海歸成本下降
我國從2016年開始,歸國留學(xué)生數(shù)量已經(jīng)開始超過出國留學(xué)生數(shù)量,這意味著我國大抵成為了一個人才凈流入國,所以越來越多的企業(yè)都能夠招收到海歸。海歸數(shù)量一多,自然招聘的成本也就下降了。在許多大學(xué)里,還有很多政府機(jī)關(guān)里,海歸都非常多,已經(jīng)成為了一件非常稀松平常的事情。而不少國外留學(xué)生,因為在大學(xué)幾年花費的金錢成本很多,少說也有幾十萬。有些學(xué)校花費更多,甚至在大學(xué)幾年時間花費了上百萬,如果在國內(nèi)找到的工作工資很低,他們會覺得與自己投入的金錢成本與精力成本不匹配,而不愿意去從事薪資低的工作。
海歸的數(shù)量上去了,質(zhì)量卻下降了
其實就像現(xiàn)在國內(nèi)的大學(xué)生一樣,絕大部分人只要你想幾乎都能夠上大學(xué),但是最后學(xué)生的質(zhì)量卻越來越差,留學(xué)生也是一樣的,現(xiàn)在很多家庭都已經(jīng)實現(xiàn)了小康甚至是中產(chǎn),所以出國留學(xué)從少數(shù)人的特權(quán)變成了很多家庭都能夠承受的一件事情。在一些一二線城市,有不少家庭在孩子高中的時候就把孩子送出國學(xué)習(xí)。但是我國雖然海歸數(shù)量不少,但是卻不像以前那樣的海歸都是頂尖世界院校畢業(yè)的。
早些年能夠出國留學(xué)的都是成績非常好,非常優(yōu)秀的人,并且去的學(xué)校也都是一些世界名校,但是現(xiàn)在很多人出國幾乎不需要什么成績,只要簽購酒能夠出國去讀一些野雞大學(xué),之后就混了個文憑,甚至一些留學(xué)生會來連英語對話都并不流利!
社會就業(yè)形勢嚴(yán)峻,企業(yè)招聘人數(shù)變少
還有一點其實就是客觀原因了,現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)不景氣,并且有很多的行業(yè)都處于轉(zhuǎn)型之中,所以很多企業(yè)并不會招收很多之后不一定會用上的人才,并且多數(shù)海歸學(xué)生的家庭環(huán)境優(yōu)越,這也給予了他們一種優(yōu)越感。與那些家庭條件貧困的孩子相比,沒有他們能吃苦,若是出現(xiàn)加班這些現(xiàn)象,他們會覺得太過勞累。會選擇辭職,對于企業(yè)來說,他們只想招聘為自己所用的員工,而那些只知道享受而不上進(jìn)的員工是他們最討厭的。
為何國外留學(xué)生不受企業(yè)待見,主要有以上這三個原因,讓孩子去國外留學(xué)有好處也有壞處。優(yōu)勢在于去國外能夠鍛煉學(xué)生的獨立能力,擴(kuò)寬他們的知識面,提高他們的交際能力,讓他們能夠接受多國文化的熏陶。劣勢在于如果回國工作很難在最開始就找到薪資待遇很高的工作,這與投入的和金錢成本完全不能匹配。
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