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你是團(tuán)隊(duì)的開心果嗎
作者:易讀心理網(wǎng) 2020-11-08 13:42:34 職場(chǎng)心理

不知道你有沒有注意到,基本上每一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面都有一個(gè)開心果,也就是調(diào)節(jié)氣氛的人,在聊天聚會(huì)尷尬的時(shí)候,他總是能讓氣氛活躍起來,在公司工作中也會(huì)讓辦公的氣氛不會(huì)很沉悶,你是團(tuán)隊(duì)的開心果嗎,你覺得你們的team里面誰是那個(gè)最會(huì)調(diào)節(jié)氣氛的人呢,你想知道如何調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)的氛圍嗎!

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有魅力的惡作劇

善意地、有分寸地取笑、調(diào)侃并不是壞事。雙方自由自在的嬉戲,超脫習(xí)慣、道德,遠(yuǎn)離規(guī)則的界限,享受不受束縛的“自由”和解除規(guī)律的“輕松”,是極為愜意的樂事。

惡作劇具有出人意料的效果,它起于幽默,也可給人帶來歡笑。

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引發(fā)共鳴感

朋友、同事相聚,最忌一個(gè)人唱獨(dú)角戲,大家當(dāng)聽眾。成功的社交應(yīng)是眾人暢所欲言。各自都表現(xiàn)出最佳的才能,作為最精彩的表演。

為達(dá)到這一目的,就必須尋找能引起大家最廣泛共鳴的內(nèi)容。有共同的感受,彼此間才可各抒己見,仁者見仁,智者見智,氣氛才會(huì)熱烈。

所以,你若是社交活動(dòng)的主持人,一定要把活動(dòng)的內(nèi)容同參加者的好惡、最關(guān)心的話題、最擅長的拿手好戲等因素聯(lián)系起來,盡可能地調(diào)動(dòng)大家的談話熱情,以免出現(xiàn)冷場(chǎng)。

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提出荒謬的問題并巧妙應(yīng)答

生活中,一本正經(jīng)的人總是會(huì)給人古板、單調(diào)、乏味的感覺。交談中,不時(shí)穿插一些朋友們意想不到、貌似荒謬而實(shí)則極有意義的問題,是很好的一種活躍氣氛的方法。

也許時(shí)常會(huì)有人問你一些荒謬的問題,如果你直斥對(duì)方荒謬,或不屑一顧,不僅會(huì)破壞交談氣氛、人際關(guān)系,而且會(huì)被人認(rèn)為缺乏幽默感。

學(xué)會(huì)提出引人發(fā)笑的荒謬問題并能巧妙應(yīng)答,有助于良好的發(fā)展。

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故意暴露一下“缺點(diǎn)”

你可以偶爾故作滑稽,或搞出一副大大咧咧、衣冠不整的模樣,或故意制造一些小漏洞,這些方法都可以活躍氣氛。

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適當(dāng)貶低自己

自我貶低、自我解嘲,這種戰(zhàn)術(shù)是最高明的。老練而自信的人往往采取這種方式。

貶低會(huì)收到欲揚(yáng)先抑、欲擒故縱的效果。眾人將在哄笑聲中重新把你抬得很高。自我貶抑即可活躍氣氛,又能博得他人好感。

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