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不受歡迎，不受別人待見的人一般就是職場情商低的人，做人做事比較高傲，不給別人留面子，不善于我別人合作的人。

很多新職場人，剛走出校園，進入社會，進入職場，還是以校園的方式對人對事，很容易犯了職場禁忌。

比如：班級里的班花，有同學要追求她，她可以用高冷的態(tài)度對待追求者，追求者依然嘻哈著。

而在職場中，有同事請求幫忙，以為這事情與自己職責沒有關系，擺著一種愛幫不幫的姿態(tài)，讓同事覺得你很高傲，以后再也不敢找你幫忙。

一兩件事情處理不好并不會影響同事之間的關系，而是自己的性格或處事方式?jīng)]有改變，比如經(jīng)常八卦別人隱私，同事慢慢地躲著你，離你越來越遠，自己變成一個不受別人歡迎的人。

當你發(fā)現(xiàn)問題時，感覺不知所措。而事情的局面已經(jīng)形成，就要努力糾正事態(tài)的進一步發(fā)展，讓自己變成一個受歡迎的人。

第一步、緊急救火，請同事吃個飯，向同事賠個不是。

帶著真誠的心態(tài)，向得罪過的同事發(fā)出邀請吃個飯。這個事情簡單就花費一點小錢，但一定要真誠地向同事道歉。作為同事都會理解你，作為初犯，也很容易得到同事的原諒，甚至經(jīng)驗豐富的同事還會傳授你一些處事技巧。

通過吃個飯來緩解同事之間的矛盾，但需要提高做人處事的情商，才能成為一個受歡迎的人。

第二步、糾正自己性格的缺陷，努力提升自己的情商。

1、尊重別人，做一個謙虛的人。

要想得到別人的尊重，首先要尊重別人。日常見面擺個微笑，問個好，點個頭，業(yè)務方面多向前輩請教，和同事說話時多認可觀點等等都是尊重別人的表現(xiàn)，這樣別人就會尊重你。

謙虛的人總受歡迎的，同時也是每個職場人必備的素質(zhì)。無論自己多么聰明，都要謙虛求教。不僅能快速提高自己的業(yè)務能力，還讓你與同事之間更加親近。

2、多做事，少說話，多聆聽。

禍從口出，多說話，就會容易出錯，當然有些工作必須說的話也不是憋著，只是不要過于八卦別人，萬一說到有些同事隱私，就會得罪一些同事。

跟同事說話時要多聆聽，換位思考，你也不喜歡說話時被別人打斷，更不希望你在說話時別人根本沒有在聽。無論同事的話題有多么不認同，也要等他的話說完再去反駁他。

3、熱愛學習，提高業(yè)務能力，幫助同事

熱愛學習，通過學習提高自己業(yè)務能力，讓自己成為非常有能力的人，向你請教的同事會越來越多。平時多吃虧，多幫助同事，相信每個人都喜歡跟樂于助人的人打交道。

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