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疑惑型人格的熱經(jīng)常猶豫不決，對事情通常想的太認(rèn)真，很在意配偶及伙伴的想法;常充滿矛盾，希望尋求權(quán)威的庇護，但又不相信權(quán)威，渴望別人喜歡，但又懷疑別人。那與疑惑型人格進行溝通要注意哪些?

1、不要對疑惑型人說隨便吧

疑惑型人會自己給自己制造壓力，而壓力大了又會變得焦慮。疑惑型人喜歡問別人怎么辦，這其實是他為了緩解焦慮而尋求幫助。

當(dāng)一個職員問上司怎么辦時，他并不是不知道答案，而只是需要上司給予支持和肯定。

所以當(dāng)疑惑型人這樣詢問時，你不能用隨便吧看著辦來敷衍他，你應(yīng)該反問他：你說呢?

當(dāng)他把自己的想法說完之后，你應(yīng)該給予充分的重視和鼓勵，適當(dāng)?shù)奶籼舸谭炊芗由钏殕T的安全感。

最后，給他一個需要的承諾和決定去干吧，干成什么樣我都接受。出了問題有我呢，你放心吧!疑惑型人需要他人進行引導(dǎo)和幫助，否則就會沒有安全感。

一句隨便吧，你看著辦把!只會讓他們更加焦慮，而一句有我呢，放心吧!也許會換回疑惑型人忠誠勤懇的努力。

2、不要說沒事別找我

一般情況下，疑惑型人不容易和別人建立起人際關(guān)系。疑惑型人非常在意別人的想法，想從別人那里獲得安全感和幫助。

這時如果你對疑惑型人說沒事別找我，就會傷害他的自尊心，就很難和他們建立良好的個人關(guān)系。

3、別指望疑惑型人相信肯定或一定

疑惑型人是懷疑者，他們喜歡說可能吧或許是吧，等等。他們雖然渴望別人的幫助與鼓勵，但卻對一定肯定這些詞抱有懷疑，疑惑型人認(rèn)為沒有事情是一定可以的。

當(dāng)你對他們說一定可以時，疑惑型人卻認(rèn)為你在敷衍他，這種沒有安全感的答案反而會讓疑惑型人非常反感。

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