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想要在職場(chǎng)上闖出自己的一番天地，卻總不能得償所愿，那是哪里出了問題?你有沒有注意過自己平時(shí)的表現(xiàn)?是不是不夠成熟呢?下面就來看看職場(chǎng)中不成熟的這些表現(xiàn)你有幾種吧。

1、自以為是，不去學(xué)習(xí)

不成熟的職場(chǎng)人大多數(shù)自以為是，不愿意接受新的知識(shí)，不愿意去學(xué)習(xí)。他們也許在進(jìn)入職場(chǎng)之前比較優(yōu)秀，有各種光環(huán)環(huán)繞自己，比較驕傲，總是以自我為中心，覺得自己足夠優(yōu)秀，不需要繼續(xù)學(xué)習(xí)。但是慢慢地就會(huì)發(fā)現(xiàn)與其他人產(chǎn)生差距，每一個(gè)人都有他自身的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，一個(gè)人不可能什么都懂，我們只有不斷學(xué)習(xí)心得知識(shí)，虛心請(qǐng)教，才能不斷前進(jìn)。

2、總是抱怨

在職場(chǎng)中我們肯定會(huì)遇到很多不順心的事情，但如果遇到一點(diǎn)不順心的事就抱怨這抱怨那的，這樣會(huì)十分影響自己的情緒與工作效率，這也是一種及其不成熟的表現(xiàn)。很多事情抱怨是解決不了問題的，不如去改變，改變自己的心態(tài)，改變自己的方法，這樣才能更好的面對(duì)困難。

3、置身事外

很多人性格孤僻，不喜歡與人交流、不喜歡被人打擾，在職場(chǎng)上屏蔽自己身邊的一切，總是待在自己的舒適區(qū)里，但是一個(gè)職場(chǎng)人你都沒法融入職場(chǎng)，對(duì)什么事情你都置身事外，那么你也無法適應(yīng)工作。在職場(chǎng)中要有大局意識(shí)，要去適應(yīng)自己不適應(yīng)的東西，無論你喜歡與否，你都得和他人打好交道，這樣你的工作才能夠做好。

4、不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里

很多人經(jīng)常對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)嗤之以鼻，不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，覺得對(duì)方?jīng)]有那個(gè)能力來駕馭自己，自己沒有施展才華的空間，但是領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為領(lǐng)導(dǎo)，絕不止你眼前所看到的這些，也許他沒有學(xué)識(shí)，也許人家學(xué)歷比不上你，但人家可能人脈、管理經(jīng)驗(yàn)都比你強(qiáng)。

5、沒有主見

很多人在剛步入職場(chǎng)的時(shí)候，他對(duì)自己的工作沒有自己的看法，不相信自己的想法，別人說好他就說好，別人說不好他就說不好，總是附和他人，重視別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，慢慢的就失去主見、失去了自己的思想。而這樣盲目認(rèn)同，缺乏自主分析能力，很容易在職場(chǎng)迷失自我。

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