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職場(chǎng)pua慣用手段揭秘
作者:易讀心理網(wǎng) 2020-11-08 13:38:13 職場(chǎng)心理

現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)的世界,網(wǎng)友們總是能夠接觸到各種各樣的新詞匯,就比如說(shuō)職場(chǎng)PUA,是最近比較火熱的,最早是PUA套路,現(xiàn)在被大家演應(yīng)用到職場(chǎng)中了,職場(chǎng)pua是什么意思?職場(chǎng)PUA簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是職場(chǎng)上級(jí)對(duì)下級(jí)的精神控制,用否定你的方式,忽悠你為公司奉獻(xiàn)你自己,任勞任怨,職場(chǎng)pua慣用手段揭秘你還不想了解一下,看看你有沒(méi)有遭遇職場(chǎng)PUA!職場(chǎng)PUA的危害又有哪些?

職場(chǎng)pua慣用手段揭秘

職場(chǎng)PUA的危害:

會(huì)讓你徹底喪失自信,迷失自我,認(rèn)為自己離開(kāi)這家公司就會(huì)一無(wú)是處,無(wú)法在社會(huì)上立足,只能在這個(gè)公司中努力地工作,證明自己,陷入一個(gè)惡性循環(huán),嚴(yán)重的會(huì)因?yàn)閴毫?a href='http://nike168.cn/zhuanti/keyword/zibeixinli.html'>自卑,換上抑郁癥焦慮癥。

職場(chǎng)pua慣用手段揭秘

更奇妙的是,在職場(chǎng)中這種顯現(xiàn)其實(shí)很普遍,但大多數(shù)人深受其害而無(wú)法察覺(jué)。那么如何化解職場(chǎng)pua呢?

其實(shí)很簡(jiǎn)單,“職場(chǎng)pua”通過(guò)不斷否定、人身攻擊、制造焦慮等手段,讓員工覺(jué)得自己一無(wú)是處,沒(méi)辦法找到更好的工作,所以只能像社畜一樣拼命干活。所以只要肯定自己,學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)就可以了。

只有足夠認(rèn)可自己的人,才不容易被洗腦,喪失自我,一直清楚認(rèn)知自己的人,會(huì)朝正確的方向努力,長(zhǎng)此以往,在事業(yè)上肯定是會(huì)有所成就的,只是時(shí)間問(wèn)題。

但是被職場(chǎng)pua的人,就很難知道自己的能力和目標(biāo),喪失自己之后,做什么事情都會(huì)被否定,長(zhǎng)此以往,自己會(huì)認(rèn)為生活太艱難,好好一個(gè)人被物化,心理上是很矛盾很痛苦的。

職場(chǎng)pua慣用手段揭秘

要想化解職場(chǎng)pua,只需知道他們是如何對(duì)人進(jìn)行職場(chǎng)pua的——職場(chǎng)pua慣用手段揭秘

否定:

通過(guò)口頭上的不斷否定,以此降低員工的自尊;

人身攻擊:

通過(guò)不斷否定,摧毀你的自尊,通過(guò)人身攻擊,讓你無(wú)處遁形;

制造焦慮:

利用信息不對(duì)稱(chēng)“忽悠”的員工,讓員工想象著外面的洪水猛獸,然后埋頭哼哧哼哧拉著磨,心甘情愿被奴役;

設(shè)置無(wú)法完成的目標(biāo):

上級(jí)伴隨著命令式的語(yǔ)氣和權(quán)力上的碾壓,通過(guò)恐嚇和脅迫,剝奪員工的個(gè)人意志,讓員工無(wú)條件地服從;

變相的壓榨:

通常他們會(huì)為這種行為找個(gè)光明正大的借口,“職業(yè)素養(yǎng)”、“熱愛(ài)工作”,更甚者,美名其曰”給你機(jī)會(huì)鍛煉“。得了便宜還賣(mài)乖,不僅壓榨欺負(fù)你,還要你抱著一顆感恩的心。

職場(chǎng)pua慣用手段揭秘

總而言之,不想被職場(chǎng)pua,就要全方面的去了解自己,分析自己,不要盲目自信,更不要過(guò)于自卑,要了解自己的市場(chǎng)價(jià)值,人是社會(huì)性動(dòng)物,我們通過(guò)周?chē)娜说姆答仯瑏?lái)建立自己的價(jià)值坐標(biāo)和體系,遇到不尊重自己的人,要敬而遠(yuǎn)之,在職場(chǎng)上,找到真正屬于自己的圈子,才能讓自己走得更高、更遠(yuǎn)。

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