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職場是一個非常復(fù)雜的社交環(huán)境，里面有不同的人，還有不同的事情，首先處理好職場關(guān)系就需要好好的經(jīng)營，同時需要職場社交技巧，可以讓你更加被同事理解接受，讓你可以變成一個更加優(yōu)秀的員工，4大經(jīng)典的職場交往心理學(xué)相信很多的朋友，特別是新職員需要了解一下哦！

關(guān)系越好的,往往是最愛損你的

和他們說話時,你總是能自動屏蔽那些不愛聽的。你的毛病他們永遠(yuǎn)比你更清楚。碰到你以前喜歡過的人,他們總是特別激動地喊你快看快看。有了小秘密,總是第一個想跟他們分享。其實最關(guān)心你的,永遠(yuǎn)是那個最愛打擊你的。

你怕麻煩別人嗎?

其實這并不好!相比那些被你幫助過的人,那些曾經(jīng)幫助過你的人會更愿意再幫你一次。換句話說——讓別人喜歡你的最好方法不是去幫助他們,而是讓他們來幫助你。如果想得到別人的好感,主動開口是沒壞處的。

3年后,這對你還重要嗎?

把你所有的不幸總結(jié)成一句話,然后問問自己:“3年后,這對你還重要嗎?”，可能現(xiàn)在你的在工作中有很多你認(rèn)為重要的利益，其實仔細(xì)想一想，以后對你也不是很重要，如果3年后依然很重要就去爭取一下！

炫耀源于內(nèi)心的不自信

心理學(xué)上認(rèn)為,“愛向別人炫”是一種內(nèi)心需要被關(guān)注被肯定的表現(xiàn),很可能是因為某種東西自己不常有,一旦擁有,希望藉以外界的羨慕來建立自信。很多人分享自己的一些快樂或者牛X的事情都是炫耀，當(dāng)然也還有單純分享快樂的人！

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