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職場中要勇于承認錯誤
作者:易讀心理網(wǎng) 2020-11-08 13:42:27 職場心理

無論是生活中還是工作中我們難免會出錯,可能是無心的也可能是被迫的,很多人對于做錯了事情之后的處理非常的不到位甚至是錯誤的。犯了錯誤首先以及最重要的就是不要害怕認錯,既然做錯了就要承認,畢竟我們都是成年人了,無論做了什么都是要負責的,職場中要勇于承認錯誤,不然很可能會影響你以后的發(fā)展!

職場中要勇于承認錯誤

首先我們要知道為什么很多人不愿意認錯!

我們的潛意識認為,一承認錯誤和道歉就是承認自己的不好,并且別人會不喜歡你甚至會討厭你,而這樣可能會給同事或者領(lǐng)導(dǎo)造成很不好的印象,而如果能有機會瞞過去就過去了,萬一被發(fā)現(xiàn)了就再說,很多人懷著僥幸心理就是不愿意去認錯!另一方面他們?yōu)樽约鹤鲥e事愧疚,另外一方面,他們又會因為自己缺乏勇氣承認和面對產(chǎn)生一種無力無能的憤怒和焦灼。愧疚,憤怒和焦灼在內(nèi)心翻滾,讓他們的日子也不好過。

所以如果你要懲罰一個人,那就不要給ta道歉的機會,就讓ta自己折磨自己。

職場中要勇于承認錯誤

有人說,我想道歉,但是說不出口,覺得自己渾身發(fā)顫,話都不會說了一樣。是呀,因為你太恐懼,太恐懼道歉之后的失去,你無法承受有可能的失去,是因為你的力量還不夠強大,不足以支撐你承受失去的可能后果。

職場中要勇于承認錯誤

能夠道歉的人,排除討好型人格,是因為他們足夠強大,具有很好的反思能力,能夠接納自己的不好,也愿意承擔責任,無論對自己,還是對別人,都是很有擔當?shù)娜恕?/p>

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