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如何提高自我認(rèn)同感,找不到工作不是因?yàn)槟悴粔蚝?/div>
作者:巖讀 2020-09-02 10:39:39 職場(chǎng)心理

深夜白小島坐在電腦前,看著自己的屏幕開始發(fā)呆,最近投簡(jiǎn)歷投了那么多,卻了無(wú)音訊,好不容易被撈卻又過(guò)不了終面,自己的dream offer好像越來(lái)越遙遠(yuǎn)。

他不禁開始思考人生:真的是因?yàn)槲姨珷€了嗎?所以公司都不要我,連個(gè)實(shí)習(xí)都找不到。唉,要不我還是回家種田吧,可是家里早就沒(méi)有地了……反正我就是一無(wú)是處,我真爛!于是很懊惱的拍了拍“自己的腦袋瓜”。

那么問(wèn)題來(lái)了,找不到工作就真的等于你很爛嗎?讓心理學(xué)家來(lái)跟你掰扯掰扯這件事~

01、這么危險(xiǎn)的想法從哪兒來(lái)?

人是復(fù)雜的生物,其價(jià)值不可能會(huì)被單一的“找不到工作”這樣的因素全盤否認(rèn)。那就能很明確的告訴你這種想法絕對(duì)是一種認(rèn)知上的歪曲,這種認(rèn)知歪曲往往會(huì)在不經(jīng)意間襲來(lái),自然而然的吞噬著我們。你可能都未曾覺(jué)察到自己有這樣的歪曲,反而一味的沉浸其中,自我懲罰,俗稱“自虐”。其最大的作用就是讓人往死胡同里鉆,鉆不出來(lái)就會(huì)導(dǎo)致抑郁、焦慮等等不良情緒體驗(yàn)。

而且仔細(xì)想來(lái)其實(shí)這樣的認(rèn)知方式看起來(lái)是最省力的。將找不到工作跟自己能力太差直接等價(jià),也就不用再去苦苦掙扎和分析為什么沒(méi)有找到工作或者怎么樣才能讓自己與目標(biāo)工作更匹配了。

02、為什么我會(huì)有這種想法?

原因可能很復(fù)雜,那小編主要就從“自我認(rèn)同”這個(gè)概念出發(fā),來(lái)剖一剖內(nèi)部的細(xì)節(jié)。

自我認(rèn)同的概念

是美國(guó)心理學(xué)家埃里克森首先提出來(lái)的一個(gè)心理學(xué)概念,也被稱為“自我的同一性”。自我認(rèn)同感是一個(gè)復(fù)雜的內(nèi)部狀態(tài),它包括了我們的個(gè)體感、唯一感、完整感以及過(guò)去與未來(lái)的連續(xù)性。

認(rèn)同的形成是青少年時(shí)期不斷探索和承諾的結(jié)果。通過(guò)探索和承諾,個(gè)體可以在以后重要的認(rèn)同領(lǐng)域(如性別、宗教、職業(yè)等)中獲得承諾和決策能力。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是你知道自己是誰(shuí),并能始終如一的保持對(duì)自己的這種認(rèn)知而不會(huì)受到外界因素干擾。

自我認(rèn)同的建立是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,在青春期尤其關(guān)鍵,在這個(gè)時(shí)期,接近成年,我們常常會(huì)思考“我是誰(shuí)”,“我是個(gè)什么樣的人”,“我未來(lái)想成為什么樣的人”等等問(wèn)題,這跟自我認(rèn)同的建立密切相關(guān),我們就是在這樣自我探索的過(guò)程中,逐漸的了解自己,建立自己的三觀,去面對(duì)未來(lái)的生活的。

如果在這個(gè)階段沒(méi)有發(fā)展好,就可能會(huì)引發(fā)自我認(rèn)同的危機(jī)。你對(duì)自己的認(rèn)可就會(huì)受到來(lái)自外界的人、事、物對(duì)你的評(píng)價(jià)的影響。例如:別人說(shuō)你是好人,你就覺(jué)得自己是好人;吵架的時(shí)候,別人說(shuō)你壞,你可能就要陷進(jìn)去很久,懷疑自己是不是真的壞。從而在找工作的時(shí)候,因?yàn)橐淮未蔚谋痪芙^,而開始懷疑是不是自己不夠優(yōu)秀,能力不夠強(qiáng)等等一系列的內(nèi)心涌動(dòng)。其實(shí)還是因?yàn)閷?duì)自己的認(rèn)同度不夠,所以當(dāng)收獲到周圍的一波“差評(píng)”的時(shí)候,就會(huì)控制不住的開始貶低自己,甚至覺(jué)得自己一無(wú)是處。

說(shuō)回到找工作,這本來(lái)就是一個(gè)復(fù)雜的命題,不是簡(jiǎn)單的能用非黑即白的思想來(lái)解釋。找工作講求的是合適,舉個(gè)例子:如果用人方僅僅因?yàn)檫@個(gè)崗位已經(jīng)招到人了而拒絕你,你會(huì)覺(jué)得是自己的能力問(wèn)題嗎?再或者用人方的要求是穩(wěn)定而更傾向于招一個(gè)本地戶口,這也要?dú)w結(jié)為你不夠優(yōu)秀嗎?但實(shí)際上,我們?cè)谡夜ぷ鞯倪^(guò)程中,無(wú)從得知每一次的具體原因和細(xì)節(jié)。Hr可能也沒(méi)有這個(gè)精力跟我們說(shuō)明具體緣由。

如果從這個(gè)角度出發(fā),多方位的看待找工作這個(gè)問(wèn)題,可能你收獲到的東西會(huì)更多。但人往往會(huì)因?yàn)樽约旱男哪Фг谧约涸O(shè)的陷阱里,無(wú)法保持鎮(zhèn)定和理智,也就是所說(shuō)的“當(dāng)局者迷”。也許周圍也有很多聲音在告訴你,事情不是你想的那么糟,但你依舊會(huì)選擇忽略這樣的聲音,而陷入“我就是很爛”的自責(zé)之中,好像這樣才合理,才是“我”該有的狀態(tài)。

03、如何培養(yǎng)自我認(rèn)同?

先想象一下,我自己是一個(gè)什么樣的人?然后像拼圖一樣,把想到的關(guān)鍵點(diǎn)都拼進(jìn)自己的圖片里。在生活中,不斷的去把我是什么樣的人和別人眼中的自己區(qū)分開來(lái),如果在這一步產(chǎn)生困難,就去對(duì)應(yīng)自己的拼圖,看看困惑的那個(gè)屬性是否是你想賦予自己的。

接下來(lái)就是在日常生活中要能夠識(shí)別自己的想法,就好像要給自己一面“鏡子”。因?yàn)橄敕ㄍ亲詣?dòng)的,不需要邏輯推理就會(huì)直接出現(xiàn)的。而一旦出現(xiàn),可能你就會(huì)沉浸在消極的情緒中難以自拔。因此在這種想法出現(xiàn)的時(shí)候,能及時(shí)地識(shí)別,十分關(guān)鍵。這一步其實(shí)就是覺(jué)察自己的過(guò)程,能夠讓我們發(fā)現(xiàn)自己在什么時(shí)候,會(huì)容易產(chǎn)生這樣一種無(wú)法自我認(rèn)同的情況。

在上述兩步以外,最重要的自然還是處理自我認(rèn)同的紊亂,這中間往往包含著內(nèi)心的一種自卑感??赡芡诰蜃员案羞@個(gè)過(guò)程很痛苦,但如果我們做好了準(zhǔn)備,準(zhǔn)備把扎在心里的刺拔除,那我們就可以去做了。其實(shí)每個(gè)人都不是完美的,我們可能更要做的是接受自己的無(wú)能/不完美,或者說(shuō)承認(rèn)自己的局限性。而且明白有的時(shí)候這種無(wú)能與局限并不會(huì)影響我們?cè)谶@個(gè)世界的存在,不會(huì)讓我們的存在無(wú)意義。放到工作中就是,承認(rèn)自己不足的同時(shí)也明白自己有著無(wú)限可能。

這其實(shí)就是一個(gè)直面自己的過(guò)程,當(dāng)我們可以直面自己的內(nèi)心,還有什么坎兒過(guò)不去?

祝愿我們每個(gè)人都能有一顆強(qiáng)大的心靈,找到真實(shí)的自己~

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