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怎么與領(lǐng)導(dǎo)打交道?相信這是很多職場(chǎng)菜鳥的困惑，是見到領(lǐng)導(dǎo)就繞著走，默默琢磨呢?還是開誠(chéng)布公與領(lǐng)導(dǎo)親密無(wú)間的好呢?

領(lǐng)導(dǎo)也是人，許多時(shí)候我們也要站在他們的角度思考問(wèn)題，這樣才能更好的與領(lǐng)導(dǎo)打好交道。

如果你的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性鮮明、強(qiáng)硬、敢作敢為，說(shuō)話做事雷厲風(fēng)行，直來(lái)直往。

當(dāng)你工作沒(méi)做好，出現(xiàn)差錯(cuò)，誤了重要事情，他往往會(huì)忍不住破口大罵，甚至當(dāng)著許多同事不給你留絲毫情面，讓你的自信心、自尊心大受打擊。

其實(shí)你別被他的怒火嚇到了，他注重的是結(jié)果，有錯(cuò)就趕緊改，沒(méi)完成的就趕緊趕進(jìn)度，只要完成工作，他之前對(duì)你的批判都會(huì)拋到腦后。最怕的是你因此意志消沉，甚至哭哭啼啼不知所措，這樣你會(huì)讓他更惱火。

當(dāng)然如果他說(shuō)錯(cuò)了，也不要在當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)破，事后你可以從旁提點(diǎn)，當(dāng)然順著虎須委婉點(diǎn)哦，不要上來(lái)就直入主題。

如果你的老大很顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，威嚴(yán)有力，不容挑戰(zhàn)，總喜歡下屬能按照他的既定目標(biāo)來(lái)做。

所謂強(qiáng)將底下無(wú)弱兵，他自然希望下屬能獨(dú)當(dāng)一面。不要認(rèn)為做好自己本職工作就夠了，說(shuō)不定哪天他就給指派一項(xiàng)你沒(méi)接觸過(guò)的任務(wù)。

所以，在他手下做事你若沒(méi)點(diǎn)真本事，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，肯定是承受不了他的高壓政策，還不如及早走人。

當(dāng)然平時(shí)也別忘了多捧捧他，領(lǐng)導(dǎo)性主星的人喜歡眾星捧月、被人恭維的感覺，被人尊敬著自然歡喜。不過(guò)對(duì)他拍馬屁也要講究策略哦，太過(guò)赤裸，反而會(huì)拍到馬腿上?？傊?，有能力又對(duì)他尊敬有加的下屬才會(huì)讓他另眼相待。

如果你的領(lǐng)導(dǎo)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)意多、頭腦靈活，雖然也心直口快。

你在工作中出現(xiàn)了問(wèn)題，不妨直接虛心向他請(qǐng)教，讓他看到你肯學(xué)、肯改、肯上進(jìn)的態(tài)度。

如果工作中你有好的方案、經(jīng)驗(yàn)可以拿出來(lái)和他交流，他不僅會(huì)給你不錯(cuò)的建議，激發(fā)你的靈感和創(chuàng)意，還很可能告訴你，你現(xiàn)在還需要看哪些書，學(xué)哪些軟件，讓你在工作上更上一個(gè)臺(tái)階哦。

另外，千萬(wàn)別在這樣的領(lǐng)導(dǎo)面前耍小聰明，被他識(shí)穿后，未來(lái)他都就會(huì)很難改變對(duì)你狡詐?；挠∠?，與你未來(lái)職業(yè)生涯不利。勤奮扎實(shí)，積極向上才是他愿意看到的樣子。

如果你的領(lǐng)導(dǎo)注重人和、在工作上追求細(xì)致專注。

那么在他底下討生活，就一定要注意加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，加強(qiáng)與同事之間的人際溝通，對(duì)于單打獨(dú)斗、特立獨(dú)行的，他不是很喜。同時(shí)在工作中不要開小差，得讓領(lǐng)導(dǎo)看見你兢兢業(yè)業(yè)，事事為公司著想的一面。

不過(guò)這類領(lǐng)導(dǎo)也有個(gè)很大的毛病，就是愛猶豫愛反復(fù)愛拖沓。有些事情他沒(méi)主動(dòng)回復(fù)你，你就應(yīng)該多去催問(wèn)，不然時(shí)間過(guò)了你還沒(méi)完成任務(wù)，他反到怪你不知主動(dòng)。

如果他經(jīng)常有反復(fù)，時(shí)不時(shí)一個(gè)想法，你若覺得自己的方案更可行，那么就要有足夠的理由與數(shù)據(jù)去說(shuō)服他，不然他讓你改來(lái)改去會(huì)折騰死你，且到最后都不見有個(gè)確切的定論。

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