有姑娘問,自己出身普通,沒背景、沒關(guān)系,提高實(shí)力又需要很長(zhǎng)時(shí)間,在這種情況下,如何脫穎而出?
沒有外部資源,完全可以向內(nèi)求。比如,巧妙利用女性自身優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)逆襲。
女性的優(yōu)勢(shì)有很多:細(xì)心、認(rèn)真、思慮周全……今天水姐想和大家說一說敏感。
女人天生敏感,這毋庸置疑。有人覺得這是劣勢(shì),認(rèn)為敏感會(huì)導(dǎo)致情緒化,做事不理性。
對(duì)此我并不認(rèn)同。
有句話是這樣說的,女人是天生的福爾摩斯。女人的敏感有時(shí)靠第六感,女性的直覺很準(zhǔn)。
職場(chǎng)女性可以利用敏感這一點(diǎn),學(xué)會(huì)捕捉最重要、對(duì)自己最有用的信息。
敏感有兩層含義,一是敏銳捕捉到別人的心理活動(dòng),二是善于從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
單位科員小張是個(gè)刺頭,有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作,使喚不動(dòng)。
他的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)女領(lǐng)導(dǎo),對(duì)付這種下屬非常有一套。她是這樣哄小張干活的:
開大會(huì),先安排小張打座次圖。打完后,女領(lǐng)導(dǎo)說,還得需要桌簽,名字都在你手上,要不你再辛苦一下,把桌簽也打出來吧。
桌簽打完,女領(lǐng)導(dǎo)又說,大家都去布置會(huì)場(chǎng)了,忙不過來,你干個(gè)輕松的,去擺桌簽吧。
大家發(fā)現(xiàn)了嗎?女領(lǐng)導(dǎo)很有套路。
一開始提個(gè)小要求,讓你不好意思拒絕,等做完了,再提一個(gè),像擠牙膏一樣,一點(diǎn)一點(diǎn)推著你做。
前面都是你做的,工作要有連貫性,理由充分,還讓你發(fā)不出火,無法說“不”。
如果你是小張的同事,通過這個(gè)事,了解到領(lǐng)導(dǎo)是這樣的風(fēng)格和習(xí)慣,知道她一環(huán)套一環(huán),就不會(huì)魯莽地頂撞或拒絕,有了心理準(zhǔn)備,情緒上便沒那么氣憤。
反過來說,作為下屬,要保有警覺性,學(xué)會(huì)思考。
如果不想當(dāng)老黃牛累死,該怎么對(duì)待這種沒完沒了安排工作的領(lǐng)導(dǎo)?
一次性問清楚。
你可以說:領(lǐng)導(dǎo),除了這個(gè)事,我還需要做什么。
有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)打太極:你先把這個(gè)干了,其它再說。
不管領(lǐng)導(dǎo)說什么,你借此機(jī)會(huì)匯報(bào),我手上現(xiàn)在還有ABCD四個(gè)工作,有兩個(gè)很急,現(xiàn)在忙不過來,要不您給我再增加人一起干,或者把某某工作分出去。
工作干不完,要學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)談條件。
有個(gè)會(huì)員說過這樣一件事。
她和別人聊天時(shí),無意中提起,A姑娘借調(diào)到其他單位更輕松。這個(gè)話原本是A姑娘同科室人傳出來的,不知怎么就傳到了A姑娘耳朵里。
A沖到我會(huì)員辦公室,當(dāng)著很多人面質(zhì)問她,為什么背后說閑話。
會(huì)員姑娘心里十分委屈。辯解吧,她確實(shí)說過;不辯解吧,這不是她本意,也不是A姑娘科室人本意,無意中她卻成了八卦的一環(huán),引起不必要誤會(huì)。
我告訴她,女性通常比較敏感,很多無意中的事,在有的人眼里,就是惡意。
少說與自己無關(guān),且評(píng)價(jià)他人的事,謹(jǐn)言慎行,才不會(huì)招惹是非。
如果你是個(gè)敏感的人,通過這件事能吸取什么教訓(xùn)?
有同事向你八卦同事,要想到,今天他能說別人,明天也能背后說你,這樣的人不可交;
背后說人,必然會(huì)傳到對(duì)方耳朵里,性格直的過來質(zhì)問,心思重的在心里默默記上一筆,日后找到機(jī)會(huì)再報(bào)復(fù)。
所以,身邊有八卦的人,第一時(shí)間警覺,遠(yuǎn)離!還要警告自己,絕不能成為這樣的人。
識(shí)人看人,是職場(chǎng)上非常重要的能力。所有的經(jīng)驗(yàn),不一定自己經(jīng)歷過,要學(xué)會(huì)從別人身上學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
看別人踩雷,提醒自己下次要繞開;看到別人出成績(jī),想到要復(fù)制他的方法。
過度敏感,是情緒化;適度敏感,是善于思考。會(huì)觀察、深挖、會(huì)總結(jié),劣勢(shì)變優(yōu)勢(shì),并沒有那么難。
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