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水姐好！我們單位有個女同事，家里條件很好，自己不婚不育沒負(fù)擔(dān)，成天賣萌發(fā)嗲哄領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)哄的心花怒放的。

工作上不太上心，她主要負(fù)責(zé)報銷，有的時候有些賬目一拖拖很久，有些可報可不報的，比如餐費、打車費之類的發(fā)票給她就杳無音信。

問她進(jìn)度她就說在弄著，但是很多最后都不了了之。我感覺她就是嫌麻煩，然后工作中有時領(lǐng)導(dǎo)讓她做的事她不愿意做，就和領(lǐng)導(dǎo)撒嬌推給別人，領(lǐng)導(dǎo)吃這一套。

請問面對這樣的人，我能怎么辦？

水姐回答

職場中確實有這種人，不知道你想過沒有，她為何如此“囂張”？

凡事自己不想做，撒嬌賣萌推給別人，為何領(lǐng)導(dǎo)就同意？而且還很吃這一套？

同樣的事，換個人推活，能否像她一樣，順利推出去？

恐怕不行。

難道是領(lǐng)導(dǎo)眼瞎，看不透她的伎倆，被她哄得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)？

連你一個小干事，都能看清的事，領(lǐng)導(dǎo)怎么會不知道？

這其中，很大的原因，可能是她提供的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通人。

這個價值，既可能是經(jīng)濟(jì)價值、資源價值，也可能是情緒價值。

經(jīng)濟(jì)價值，即可能在物質(zhì)或生活方面給領(lǐng)導(dǎo)提供某種好處。

你也說了，這個女孩家庭條件好，那么舍得給領(lǐng)導(dǎo)投資，目的就是想換來平時工作輕松一點。俗話說，拿人的手短。如果領(lǐng)導(dǎo)真的享受了她的好處，手下留情也是真的。

資源價值，即可能她背后有某位人物和你們領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識，或者在你們領(lǐng)導(dǎo)之上，打過招呼，俗稱的“關(guān)系戶”，有靠山。

出于人情、面子、利益交換考慮，你領(lǐng)導(dǎo)必然會給對方面子，工作中“照顧”這個女孩。

情緒價值，即可能這個女孩并沒有什么關(guān)系背景，就是比較會說話、會來事，善于走上層路線，深得領(lǐng)導(dǎo)喜歡。

領(lǐng)導(dǎo)也是人，也有煩躁情緒低落的時候，有的下屬就是會察言觀色，知道什么場合說什么話。

和這樣的人說話，感覺如沐春風(fēng)，無比輕松。

你說了，她很會撒嬌賣萌，也許在領(lǐng)導(dǎo)眼里，這是另一種層面的幽默和活躍氣氛。

有她在的地方，大家都很歡樂，工作不那么苦悶了，神經(jīng)不那么緊繃了。

先放下對她的主觀看法，冷靜觀察她是如何與領(lǐng)導(dǎo)相處的。

如果在人際關(guān)系上，她沒有任何亮點卻飛揚(yáng)跋扈，那很可能就是我說的前兩種情況。

如果她確實有過人之處，那正是你學(xué)習(xí)的地方。

我們總是難以接受與我們不同的人，難以想象我們生活之外的事情。

其實，世界是多元的，人的性格也是多樣化的。

特別在職場，包含了各種年齡段、各種經(jīng)歷閱歷、各種思想維度、各種級別層級，如果無法擁有包容的心態(tài)和眼光，會很擰巴。

看不慣現(xiàn)實，卻又無力改變，是多么痛苦。

花這么多篇幅，是想告訴大家：

職場就是個萬花筒，包羅萬象，你要做的是接納、適應(yīng)、利用，而不是抵觸、對抗、被利用。

看到、經(jīng)歷任何不合常理的事情，第一反應(yīng)應(yīng)該是：這是正常的，我該怎么解決？而不是，憑什么？為什么？

這才是一個理性的職場人，所要具備的思維。沒有這種認(rèn)知，學(xué)多少技巧都沒用。

再說具體報銷的事。

無論她的來頭是什么，從領(lǐng)導(dǎo)對她的態(tài)度看，不建議你和她硬剛，相反，還要和她搞好關(guān)系。

她也許稱不上是領(lǐng)導(dǎo)身邊的紅人，起碼有個什么事，領(lǐng)導(dǎo)肯定向著她。這一點你要心里有數(shù)。

和領(lǐng)導(dǎo)在意的人為敵，就是和領(lǐng)導(dǎo)為敵。

控制住情緒，不要當(dāng)面指責(zé)她拖著不想干之類的，看破不說破。

盡量和她建立私交。

這個很容易，有什么重活她干不了的，你搭把手，搬搬扛扛、修修電腦之類，舉手之勞。

嘴巴甜一點，夸夸女性，衣服有品位、眼光好之類的，女性都會受用的。

有時候，有私交，好辦事；沒私交，那就按規(guī)章制度、按以往慣例辦。

具體什么時候辦、辦到什么程度，全由辦事員拿捏。到時效率低，你和她對峙，她拿制度、領(lǐng)導(dǎo)不給批、系統(tǒng)壞了、某某單位不配合等諸多理由搪塞你，你也說不出什么。

目前比較好的辦法是，讓她覺得你人不錯，心甘情愿給你辦。

對于她這種懶人，你最好提前做好一些工作，比如填單子、準(zhǔn)備印證資料，減少她的工作量。

給她票的時候，說一句“我看你手頭忙著呢，我需要幫你干點啥，復(fù)印還是打印，你指揮哥就行?！?/p>

如果你和某位領(lǐng)導(dǎo)一起出差，需要報銷，她不辦，你別著急。拖著等領(lǐng)導(dǎo)問起，報銷費用怎么還不到位，你可以無辜地說“早就給她了，也催過幾次。這還是您的票她比較上心，要是我們的，經(jīng)常等一兩個月?？赡芩潜容^忙吧，我們也都不敢催。”

她的工作作風(fēng)應(yīng)該不是一天兩天，大家心知肚明。

只涉及你一人利益，她不當(dāng)回事；涉及領(lǐng)導(dǎo)或者其他比較強(qiáng)勢的同事，你看她還拖不拖，不用你出面，自然會有人給她施壓，你要等的是個契機(jī)。

另外，如果她對別人不拖延，笑臉相迎，積極辦理，只對你拖延，那你要反思一下，是不是平時和她相處中，哪些方面不注意，不小心得罪了她。

有的小人“報仇”，靠的就是這些小手段。

如果沒有過節(jié)，除了拉近關(guān)系，還要提升自身實力。

你是領(lǐng)導(dǎo)身邊紅人，能力過硬素質(zhì)高，恐怕這個女孩得追著你報銷呢。

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