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撒嬌賣萌哄領導,如何應對職場綠茶?
作者:水姐 2022-04-17 20:20:27 職場心理

水姐好!我們單位有個女同事,家里條件很好,自己不婚不育沒負擔,成天賣萌發(fā)嗲哄領導,把領導哄的心花怒放的。

工作上不太上心,她主要負責報銷,有的時候有些賬目一拖拖很久,有些可報可不報的,比如餐費、打車費之類的發(fā)票給她就杳無音信。

問她進度她就說在弄著,但是很多最后都不了了之。我感覺她就是嫌麻煩,然后工作中有時領導讓她做的事她不愿意做,就和領導撒嬌推給別人,領導吃這一套。

請問面對這樣的人,我能怎么辦?

水姐回答

職場中確實有這種人,不知道你想過沒有,她為何如此“囂張”?

凡事自己不想做,撒嬌賣萌推給別人,為何領導就同意?而且還很吃這一套?

同樣的事,換個人推活,能否像她一樣,順利推出去?

恐怕不行。

難道是領導眼瞎,看不透她的伎倆,被她哄得團團轉(zhuǎn)?

連你一個小干事,都能看清的事,領導怎么會不知道?

這其中,很大的原因,可能是她提供的價值遠遠高于普通人。

這個價值,既可能是經(jīng)濟價值、資源價值,也可能是情緒價值。

經(jīng)濟價值,即可能在物質(zhì)或生活方面給領導提供某種好處。

你也說了,這個女孩家庭條件好,那么舍得給領導投資,目的就是想換來平時工作輕松一點。俗話說,拿人的手短。如果領導真的享受了她的好處,手下留情也是真的。

撒嬌賣萌哄領導,如何應對職場綠茶?

資源價值,即可能她背后有某位人物和你們領導認識,或者在你們領導之上,打過招呼,俗稱的“關系戶”,有靠山。

出于人情、面子、利益交換考慮,你領導必然會給對方面子,工作中“照顧”這個女孩。

情緒價值,即可能這個女孩并沒有什么關系背景,就是比較會說話、會來事,善于走上層路線,深得領導喜歡。

領導也是人,也有煩躁情緒低落的時候,有的下屬就是會察言觀色,知道什么場合說什么話。

和這樣的人說話,感覺如沐春風,無比輕松。

你說了,她很會撒嬌賣萌,也許在領導眼里,這是另一種層面的幽默和活躍氣氛。

有她在的地方,大家都很歡樂,工作不那么苦悶了,神經(jīng)不那么緊繃了。

先放下對她的主觀看法,冷靜觀察她是如何與領導相處的。

如果在人際關系上,她沒有任何亮點卻飛揚跋扈,那很可能就是我說的前兩種情況。

如果她確實有過人之處,那正是你學習的地方。

我們總是難以接受與我們不同的人,難以想象我們生活之外的事情。

撒嬌賣萌哄領導,如何應對職場綠茶?

其實,世界是多元的,人的性格也是多樣化的。

特別在職場,包含了各種年齡段、各種經(jīng)歷閱歷、各種思想維度、各種級別層級,如果無法擁有包容的心態(tài)和眼光,會很擰巴。

看不慣現(xiàn)實,卻又無力改變,是多么痛苦。

花這么多篇幅,是想告訴大家:

職場就是個萬花筒,包羅萬象,你要做的是接納、適應、利用,而不是抵觸、對抗、被利用。

看到、經(jīng)歷任何不合常理的事情,第一反應應該是:這是正常的,我該怎么解決?而不是,憑什么?為什么?

這才是一個理性的職場人,所要具備的思維。沒有這種認知,學多少技巧都沒用。

再說具體報銷的事。

無論她的來頭是什么,從領導對她的態(tài)度看,不建議你和她硬剛,相反,還要和她搞好關系。

她也許稱不上是領導身邊的紅人,起碼有個什么事,領導肯定向著她。這一點你要心里有數(shù)。

和領導在意的人為敵,就是和領導為敵。

控制住情緒,不要當面指責她拖著不想干之類的,看破不說破。

盡量和她建立私交。

這個很容易,有什么重活她干不了的,你搭把手,搬搬扛扛、修修電腦之類,舉手之勞。

嘴巴甜一點,夸夸女性,衣服有品位、眼光好之類的,女性都會受用的。

撒嬌賣萌哄領導,如何應對職場綠茶?

有時候,有私交,好辦事;沒私交,那就按規(guī)章制度、按以往慣例辦。

具體什么時候辦、辦到什么程度,全由辦事員拿捏。到時效率低,你和她對峙,她拿制度、領導不給批、系統(tǒng)壞了、某某單位不配合等諸多理由搪塞你,你也說不出什么。

目前比較好的辦法是,讓她覺得你人不錯,心甘情愿給你辦。

對于她這種懶人,你最好提前做好一些工作,比如填單子、準備印證資料,減少她的工作量。

給她票的時候,說一句“我看你手頭忙著呢,我需要幫你干點啥,復印還是打印,你指揮哥就行?!?/p>

如果你和某位領導一起出差,需要報銷,她不辦,你別著急。拖著等領導問起,報銷費用怎么還不到位,你可以無辜地說“早就給她了,也催過幾次。這還是您的票她比較上心,要是我們的,經(jīng)常等一兩個月??赡芩潜容^忙吧,我們也都不敢催?!?/p>

她的工作作風應該不是一天兩天,大家心知肚明。

只涉及你一人利益,她不當回事;涉及領導或者其他比較強勢的同事,你看她還拖不拖,不用你出面,自然會有人給她施壓,你要等的是個契機。

另外,如果她對別人不拖延,笑臉相迎,積極辦理,只對你拖延,那你要反思一下,是不是平時和她相處中,哪些方面不注意,不小心得罪了她。

有的小人“報仇”,靠的就是這些小手段。

如果沒有過節(jié),除了拉近關系,還要提升自身實力。

你是領導身邊紅人,能力過硬素質(zhì)高,恐怕這個女孩得追著你報銷呢。

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