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作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些心理素質(zhì)？領(lǐng)導(dǎo)者與責(zé)任，品性等密切聯(lián)系，每個組織群體中，總是有那么一個人說了算，那個人就是領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者對于一個組織，團(tuán)隊(duì)，集體來說非常重要，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者要擁有突出的能力，運(yùn)籌帷幄，能讓所有人為之臣服，但這些智能說明領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做什么，要衡量領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力，光看能力是不夠的，還要具有較好的領(lǐng)導(dǎo)者心理素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備用人的素質(zhì)，也就是說領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該能容人之短、用人之長，可以想象，每個人的長處之和就是一個集體的強(qiáng)項(xiàng)，對每個同志優(yōu)點(diǎn)的認(rèn)可，不僅是對其個人的極大鼓勵，更是對集體智慧的肯定。

胸襟要開闊：做為領(lǐng)導(dǎo)者來說，這是非常重要的心理素質(zhì)，要容得下不同意見的人，聽得了不同意見，同時能夠用人所長。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有強(qiáng)烈地責(zé)任心，責(zé)任心是做好工作的前提，領(lǐng)導(dǎo)者的工作不僅體現(xiàn)在對下級的指示，更重要的是對上級的負(fù)責(zé)，責(zé)任心是一個領(lǐng)導(dǎo)干部具備的基本素質(zhì)。

有控制情緒的能力，遇到不同的事情，每個人都會有情緒反應(yīng)，但是領(lǐng)導(dǎo)者要具備穩(wěn)定正常的情緒的同時，一定要有控制情緒的能力，不能喜怒形于色，或者是情緒常常不穩(wěn)定。

意志力要堅(jiān)強(qiáng)，在日常生活工作中總會遇到不順利的時候，總會遇到困難的時候，因此領(lǐng)導(dǎo)者必須要有戰(zhàn)勝困難，不怕挫折的意志。

行為要協(xié)調(diào)，就是要心口一致，行為和語言一致，說話有條不紊，做事按部就班，有頭有尾，不要口是心非，虎頭蛇尾。

關(guān)系要和諧，健康的心理素質(zhì)需要和諧的人際關(guān)系，作為領(lǐng)導(dǎo)者要有與人和諧相處的能力，不要總是處于懷疑、矛盾之中，而是能力協(xié)調(diào)好自己，自己與上級，下屬各方面的關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有謙虛謹(jǐn)慎地態(tài)度，值得思考的是，一個剛愎自用的領(lǐng)導(dǎo)干部，用特有的身份壓倒一切，會不會得到群眾的依賴?權(quán)力并不代表能力，更不代表一切，自負(fù)傲慢的形象，只能是遠(yuǎn)離群眾。

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