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如何面對(duì)中年危機(jī)
作者:特百惠 2020-11-01 11:15:47 成長(zhǎng)心理

打開(kāi)最近的新聞,各種裁員信息撲面而來(lái),前有中興的中年工程師失業(yè)跳樓,現(xiàn)有甲骨文(全球最大的企業(yè)級(jí)軟件公司)900名員工被裁,一大批曾經(jīng)的高學(xué)歷、高職位、高收入的精英,淪落為失業(yè)人群。

如何面對(duì)中年危機(jī)

一個(gè)可怕的詞在浮現(xiàn)腦海里:中年危機(jī)!中年危機(jī)不僅僅會(huì)發(fā)生在男人、女人身上,還會(huì)發(fā)生各行各業(yè)中。

如何面對(duì)中年危機(jī)

打開(kāi)所有的招聘網(wǎng)站,無(wú)論明確還是不明確,都暗示著:我們只要35歲以下的員工。甚至連國(guó)家公務(wù)員考試,都要求年齡在35歲以下!

曾經(jīng)微博上有句話非常火:“不要罵90后,因?yàn)樗麄儠?huì)辭職;但你可以大膽罵那些中年人,車(chē)貸房貸,上有老下有小,辭職都沒(méi)人要!”

上有老下有小中間還有車(chē)貸房貸的中年人,拼不起996,辭不起職,失不起業(yè),生不起病,休不起假。

也有人說(shuō),如果你工作了十幾年還沒(méi)有掌握一項(xiàng)讓自己養(yǎng)活自己的能力,被淘汰也是活該!

這并不是在販賣(mài)中國(guó)人的焦慮??纯次覀兊泥従樱诟叨壤淆g化的日本,日本政府不僅再次延長(zhǎng)退休年齡,希望可以延長(zhǎng)到70歲,同時(shí)鼓勵(lì)國(guó)民兼職或者去創(chuàng)業(yè)。

如何面對(duì)中年危機(jī)

在中國(guó),對(duì)大部分工薪階層來(lái)說(shuō),政府提供的退休金可以說(shuō)是杯水車(chē)薪,工作幾十年的儲(chǔ)蓄,也僅僅夠還清房貸,這也是在不提前失業(yè)的前提下。如何應(yīng)對(duì)未來(lái)的不確定性?

最佳的答案就是有一份穩(wěn)定的可以賺錢(qián)的,屬于自己的事業(yè)!

創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)很高,但是選擇一個(gè)投資額較低,風(fēng)險(xiǎn)性較小的加盟項(xiàng)目,從根本上可以規(guī)避掉大部分的風(fēng)險(xiǎn),從而給你應(yīng)對(duì)未來(lái)更多的從容不迫。

俗話說(shuō)的好,打鐵還需自身硬。有了一個(gè)屬于自己的穩(wěn)定的生意項(xiàng)目,通過(guò)自己雙手經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè),從很大程度上,讓我們不再擔(dān)心所謂的“中年危機(jī)”。其實(shí)根據(jù)聯(lián)合國(guó)世界衛(wèi)生組織的定義,45歲以下都是青年人。這也是人生最黃金的拼搏的年齡段。

人人都想經(jīng)營(yíng)個(gè)小生意,但不是每個(gè)人都能下的了決心。選擇特百惠吧!十幾年的市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),積累了豐富扶持管理能力,免受加盟費(fèi)以及完善的退出機(jī)制,讓你可以十幾萬(wàn)做老板的夢(mèng)想,還可以將風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避到最低。

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