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都說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，想要在職場(chǎng)中闖出自己的一番天地，那就要聰明做事做人，那職場(chǎng)中真正的聰明人是什么樣的?他們有哪些特征呢?下面就來(lái)看看吧。

1、不說(shuō)他人壞話

在職場(chǎng)中千萬(wàn)不要在背地論人長(zhǎng)短，堅(jiān)決不要說(shuō)他人壞話，這樣既影響同事間的關(guān)系，也會(huì)影響你在老板眼中的印象，因?yàn)榻?jīng)常說(shuō)別人人品有問(wèn)題的人往往自己人品才有問(wèn)題。

2、不說(shuō)捕風(fēng)捉影的話

職場(chǎng)中就是因?yàn)楹芏嗖讹L(fēng)捉影的話而引起是非，而聰明的人知道講話要有依據(jù)，要言人長(zhǎng)處，要學(xué)會(huì)贊揚(yáng)他人。

3、不說(shuō)表功自己的話

自己有多大能耐別人很清楚，不能自己表功自己，這只能引起你的同事的反感，聰明的人在取得成績(jī)時(shí)會(huì)不說(shuō)自己的成績(jī)而是會(huì)多夸贊配合的同事，不會(huì)把功勞都攬?jiān)谧约荷砩稀?/p>

4、遇到困難不抱怨

在職場(chǎng)中遇到困難是常事，但聰明的人遇到困難不會(huì)抱怨，而是會(huì)去搜集信息，多去尋找解決辦法，提高執(zhí)行力。能解決困難，才能體現(xiàn)出你的價(jià)值，解決的困難越多，邁進(jìn)下一個(gè)臺(tái)階的可能性就越大。

5、定期與上、下級(jí)溝通

職場(chǎng)中很多問(wèn)題的產(chǎn)生都是因?yàn)闆](méi)有進(jìn)行良性的溝通，本來(lái)很小的問(wèn)題慢慢的變成大問(wèn)題，而聰明的人會(huì)定期找上、下級(jí)溝通工作情況，與上級(jí)溝通公司戰(zhàn)略、部門(mén)的完成情況，與下屬溝通工作進(jìn)度，掌握他們的思想狀態(tài)，幫助他們解決困難。

6、不說(shuō)上司的是非

剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，對(duì)周圍的人沒(méi)有防備，有的時(shí)候就會(huì)透漏出一些自己對(duì)上司的看法，甚至有時(shí)候會(huì)跟同事說(shuō)上司的壞話，殊不知世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，說(shuō)不定哪天就會(huì)傳到上司耳里，那么你的職場(chǎng)之路還能走得順利嗎?聰明的人是不會(huì)說(shuō)上司的是非的。

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