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其實在我們的生活工作中和別人溝通是必要的，并且大家也都能知道一些與人溝通的技巧，但是你有想過一個問題嗎，那就是如何更好地和領(lǐng)導進行溝通？其實在公司你應(yīng)該能夠發(fā)現(xiàn)很多領(lǐng)導會比較“器重”一些人，不僅僅是因為資歷老，還可能是因為他們會溝通，領(lǐng)導喜歡喝他們說一些事情！

和領(lǐng)導溝通首先你要能夠明白這次領(lǐng)導找談話的目的是什么，他的意圖是什么，那么你怎樣去了解呢，其實我們在單位中應(yīng)該要和我們的領(lǐng)導有更多的接觸，成為朋友，哪怕還不熟的情況下你也要了解領(lǐng)導的一些習慣或者辦事準則等等！

在溝通的過程中多問自己為什么，黨領(lǐng)導給你布置一項任務(wù)的時候你需要問自己，“領(lǐng)導為什么要開展這個項目”，“領(lǐng)導為什么會選擇這個地點？”，“領(lǐng)導為什么要選擇這個時間？”，“領(lǐng)導為什么讓我負責等等，只有你去積極思考，才能更好地理解領(lǐng)導意圖！

學會認同總結(jié)，在你接收到領(lǐng)導給你安排的工作時候，你需要整理出你需要負責的東西，之后你和領(lǐng)導溝通的時候，需要明確你需要負責什么，你理解的是不是正確的，你有哪些困難等等！

還要注意說話的方式，一般你需要將領(lǐng)導交給你的任務(wù)完成情況先進行匯報，之后再來詳細說明，不要先解釋最后在給出結(jié)果，這樣領(lǐng)導可能會被你繞糊涂了！

你還需要了解你領(lǐng)導的性格，他是一個喜歡簡潔明了的人，還是一個心很細，需要詳細報告的人，如果是前者就很好說，你需要將結(jié)果說明，并且稍微解釋就行了。后者就需要你把很多方面做到很到位的情況才行！

與領(lǐng)導的溝通同樣如此，沒有不好溝通的領(lǐng)導，只有不會溝通的下屬。我們每個人面對的領(lǐng)導的性格和背景可能都不相同，跟領(lǐng)導溝通的具體場合更是各不相同，各種溝通的小技巧也學之不盡.所以需要用心去理解！

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