free性玩弄少妇hd性老妇,videosgrais欧美另类,欧美成人看片一区二区,欧美巨大另类极品videosbest,亚洲国产成人精品女人久久久

有一本特別有名的書，叫《別獨(dú)自用餐》，是很多年前一個(gè)外國人寫的。

書名特別好，精華都在書名。

內(nèi)容就是不接地氣，你看完沒辦法落地。

最近別人推薦這本書，我翻了翻《如何結(jié)交比你優(yōu)秀的人》。

雖然大部分內(nèi)容還是一如既往地不接地氣，職場書都有這個(gè)毛病，但是有我認(rèn)為不錯達(dá)成共識的金句拿出來分享一下，雖然有些我自己的文章里寫過，我還是希望大家加深印象。

作者，康妮，北大畢業(yè)，然后在哈佛商學(xué)院讀了MBA，曾任Polaroid副總裁，SGS Ventures董事總經(jīng)理。

接下來，我們來看看她有哪些金句要和我們說：

1，看到他人的優(yōu)點(diǎn)、長處，見賢思齊，同時(shí)，我喜歡把贊美表達(dá)出來，因?yàn)槲业挠^點(diǎn)就是：

只要不是說謊話，那么把贊美說出來，對人對己都是積福的事情，別人有可能因?yàn)橐痪滟澝蓝_心一整天。

老李說：這里有一個(gè)點(diǎn)，贊美得發(fā)自內(nèi)心的贊美，就是你經(jīng)過研究她的長處，過人處，發(fā)自內(nèi)心的欣賞，如果言不由衷地贊美會起到反效果。

發(fā)自內(nèi)心的贊美和欣賞會讓我們格局變大，成長很快。

2、什么是背書人，是能對你的升職、加薪、獲取更多機(jī)會，能做更好的項(xiàng)目起決定作用的人，他必須是在公司高層討論員工績效考核時(shí)，起決定作用，并且愿意替你爭取利益的人。

老李說：這個(gè)特別靠譜，有人背書。

有些人毛遂自薦找我想和我合作的，我一般都拒絕，但是我信得過的人推薦的人，我一定會去看看過問，這個(gè)就是背書的作用。

3、舊金山大學(xué)的吉姆泰勒在“今日心理”網(wǎng)站上說：“情緒的公開化自然會帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)，使你自顯得軟弱，而且你不知道這種情緒上的暴露是否會被接納，得到回應(yīng)，還是被曲解?！?/p>

老李說：有些道理，不能總是把自己負(fù)面情緒公開化，時(shí)間長了，會口碑不好，大家會小看你。

4、不要忘記人脈不是一根線，而是一張網(wǎng)，要廣聚人脈，整合資源，做個(gè)鏈接者。

老李說：這個(gè)也是非?？孔V的說法，有時(shí)候認(rèn)識一個(gè)人，等于有了進(jìn)入一個(gè)圈子的門票，進(jìn)入一個(gè)行業(yè)的門票。我不知道大家有這個(gè)悟性沒有。

5、不要浪費(fèi)時(shí)間在網(wǎng)上閑逛，要利用碎片時(shí)間關(guān)注他人。

老李說：也靠譜。把一些玩的時(shí)間精力拿出來，想想對你有幫助的人，人情需要提前做，不能出了事再找人家。

6、不要獨(dú)自用餐，要利用午餐時(shí)間搭建人脈。

老李說：沒事研究研究大眾點(diǎn)評上的好館子，然后每周抽出幾個(gè)午飯的機(jī)會，約幾個(gè)你想學(xué)習(xí)的人，邊吃邊聊，別再點(diǎn)外賣對付了。

7、不要浪費(fèi)任何會議機(jī)會，要在會議中結(jié)識人脈。

老李說：一般行業(yè)會議都是人才很集中的會議，這個(gè)時(shí)候是認(rèn)識的最好機(jī)會，很多人為啥越混越窄，就是因?yàn)檎J(rèn)識的行業(yè)的人太少了，出了事沒人幫。

8、不要人走茶涼，要養(yǎng)成記錄和跟進(jìn)的習(xí)慣。一定記住，階梯社交要關(guān)注好每一節(jié)助你向上的臺階，不要過河拆橋，或者忘記飲水思源，要讓幫助過你成長的人繼續(xù)參與到你的成功當(dāng)中來。

老李說：這里教你一個(gè)技巧，對幫助過你的人，列一個(gè)清單是最保險(xiǎn)的方法，節(jié)假日、生日送點(diǎn)禮物，才會讓人家知道你這個(gè)人值得幫并且有潛力，以后才會繼續(xù)幫你。

9、很多人害怕失敗不完美的他們，害怕受挫，害怕不完美，都是他們的固定性心態(tài)在作怪，他們會用失誤錯誤挫折來定義自己，就認(rèn)為自己是一個(gè)失敗者，無藥可救，自暴自棄。

而具有成長性心態(tài)的人，則把每一次挫折和失敗當(dāng)成一個(gè)教訓(xùn)，他們會及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)修正錯誤，跌倒了馬上爬起來，為下一次行動做好準(zhǔn)備。

老李說：記住，你的人生是在不斷變化的，在年輕的時(shí)候多犯錯誤是好事，這比你身居中高層犯錯誤好。

10、跟老板的溝通是非常重要的，如果你悶頭苦干不跟老板匯報(bào)，老板可能會覺得你在拿錢混飯吃，不知道你的進(jìn)展、困難。

這時(shí)候當(dāng)你把工作完成，他對你的工作是很難會滿意的，而當(dāng)你需要他的資源和幫助時(shí)，或者你的工作受挫有滯后的問題時(shí)要及時(shí)溝通，這樣他可以給出應(yīng)對的方法幫助你把工作完成。

老李說：一定要學(xué)會多請示匯報(bào)，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，能避免對你的誤解，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個(gè)有心人，還能從高維度找到你現(xiàn)實(shí)中工作困難的方法，所以，“愛哭的娃有奶吃”是非常正確的。

11、卡爾森商學(xué)院的研究進(jìn)一步提出，對自己身份上的認(rèn)同感，會使人和人之間產(chǎn)生更多的信任互惠。

因?yàn)楣餐恼Z言、習(xí)慣、想法會減少人們對被利用的擔(dān)心，人與人之間的聯(lián)系會因?yàn)闇p少了不信任的成本而變得更加高效，人們也更容易為自己人做出犧牲。

所以人們在與初始者接觸的時(shí)候，都更愿意與有共同點(diǎn)的人接觸，更喜歡身份屬性相似的自己人。

老李說：你想要進(jìn)入什么樣的圈子，就要讓自己成為什么樣的人，并且是從內(nèi)心里，從生活的一點(diǎn)點(diǎn)小細(xì)節(jié)里變成那樣的人。

12、如果你不能暴露自己柔軟、真實(shí)的一部分，別人就覺得你很難接近，很難和你成為朋友，朋友圈就是一個(gè)，你可以做真實(shí)自己的地方，也是你展示更好的自己的地方。

老李說：適當(dāng)?shù)谋┞蹲约旱男∪秉c(diǎn)小情緒會讓你更像一個(gè)有感情的人，從朋友圈就可以，但要少量適當(dāng)，畢竟每個(gè)人都不是完美的，也不用裝的那么刻意。

13，很多人在搭建人脈的時(shí)候有一個(gè)誤區(qū)，就是自給自足，不想麻煩別人，給別人添麻煩不。

他們從小就是這樣，被父母教育的什么事情都自己來，凡事不求人，好像這樣就是做人最高境界了，慢慢的縮在自己的小圈子里，不多與人交往。

也許你并沒有想到給予和索取應(yīng)該是一個(gè)平衡關(guān)系，我告訴你朋友，如果你主動請求別人幫助你一點(diǎn)小忙有助于信任的養(yǎng)成和關(guān)系的深入。

老李說：找厲害的人幫一個(gè)小忙是有風(fēng)險(xiǎn)的，這個(gè)忙我的建議以問問題為主，不要搞那種特別占用別人時(shí)間，別人資源的忙。

提問之前也考慮別人對你的態(tài)度，和關(guān)系。

14、在聆聽的時(shí)候千萬不要一心想著自己應(yīng)該說什么，而沒有注意對方的談話內(nèi)容，應(yīng)該接著對方的話題，繼續(xù)問問題，讓對方談的盡興才是關(guān)鍵。

好的聆聽者，給人的印象是謙虛的人，更愿意與你交往。

老李說：很多男生和女生約會的時(shí)候容易犯這個(gè)錯誤，女生說的時(shí)候，他腦子里在想如何回復(fù)的更好，弄的自己很緊張。

其實(shí)遇到愛說的人，多聽對方說，自己認(rèn)真聽，接不上話就接不上了，不要急著說自己的話，否則真的是話不投機(jī)。

總結(jié)：

這本書中有句話是：“獲得高端人脈的關(guān)鍵是為他人創(chuàng)造價(jià)值。”

是的，只有讓自己先付出，有價(jià)值，才會獲得高端的人脈。

哈維·麥凱也說過：“建立人脈關(guān)系就是一個(gè)挖井的過程，付出的是一點(diǎn)點(diǎn)汗水，得到的是源源不斷的財(cái)富?！?/p>

對他人付出真心和誠意，傾盡努力地去提升自己，努力結(jié)交比自己優(yōu)秀的人，定能將你的人生推向新的高度。

寫在最后：

人脈這個(gè)事情，你全力去追逐它，會變得油膩，你忽視它，你成長不起來。人脈是值得我們一生去學(xué)習(xí)和品味的。

聲明：本站內(nèi)容與配圖部分轉(zhuǎn)載于網(wǎng)絡(luò)，我們不做任何商業(yè)用途，由于部分內(nèi)容無法與原作者取得聯(lián)系，如有侵權(quán)請聯(lián)系我們刪除，聯(lián)系方式請點(diǎn)擊【侵權(quán)刪稿】。