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“大魚小池效應”由心理學家赫伯特馬什(Herbert  Marsh  )和約翰帕克(John  Parker  )于1984年提出。

同等能力的個體，在平均水平高的群體中自我概念降低，在平均水平低的群體中自我概念提高。

簡而言之，能力相同的人，在高手圈子里，在容易自卑的普通圈子里，更容易自信。

而這種自我概念，反過來又會影響自己的發(fā)揮和表達。

以理工科學生為例，在能力水平相近的情況下，普通學校的頂尖學生大多成為工程師、生物學家等；而頂尖學校的二流學生大多放棄了科學專業(yè)。

做雞頭的學生獲得學位的概率比做鳳尾的人高30%。

這種效果還可以印證很多問題。

10年前，中國社會科學院社會政策研究室研究的是互聯(lián)網(wǎng)對全民的相對剝奪感。 確實，平時和周圍的人相比也可以，但一上網(wǎng)，心理上的落差就會變大。 互聯(lián)網(wǎng)是最大的池塘，所以里面的大魚太多了。

經(jīng)常使用網(wǎng)絡的話，會覺得被奪走了。 但是回到自己的社交圈子，回到自己當?shù)氐念I(lǐng)域，機會太多了。 同樣，一項研究發(fā)現(xiàn)，比起網(wǎng)絡，和家人在一起更能讓你感到非常幸福，因為這是一個屬于自己的重要社團。

老虎伍茲效應(Tiger  Woods  effect  )是社交網(wǎng)絡科學權(quán)威艾伯特-拉爾斯羅巴拉巴希的觀點。 老虎伍茲是超級明星，和超級明星競爭，他們會壓迫你； 和巨星合作，他們會讓你提高。

也就是說，如果你是大企業(yè)的小職員(鳳尾)，你要堅持的習慣可能會受到鳳頭的壓迫，只能和其他機構(gòu)的鳳尾一起喝茶罵老板的命。 但如果你是小公司的核心中堅力量(雞頭)，你可以配合很多核心任務，并從與他們的合作中獲益。

隨著時間的推移，一個被壓迫，一個被賦予力量，所以雞頭和鳳尾的加速度完全不同。

也就是說，《躍遷》中提到的新東方名士的崛起，是在小領(lǐng)域通過教師圈子走到頭，相互合作的。

什么是好的定位戰(zhàn)略？

1 .你可以選擇鳳頭。 當然會變成鳳頭。 因為推力會變得非常大。

2 )差異競爭：沒有鳳頭，就會成為“隱形冠軍”。

如果不能在大領(lǐng)域成為第一名，就縮小領(lǐng)域，努力在那個領(lǐng)域內(nèi)制造頭部玩家，不斷聯(lián)合其他領(lǐng)域的玩家。

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