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在職場中，你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，也是在這個(gè)公司發(fā)展過程中最大的助力，如果你想要得到領(lǐng)導(dǎo)的扶持與幫助，你首先要做的就是成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，讓他信任你，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)把你當(dāng)成自己人，幫助你在職場中發(fā)揮出更大的實(shí)力。怎樣做能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任與賞識(shí)？一些職場技巧分享給各位，希望對(duì)各位有所幫助！

怎樣做能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任與賞識(shí)？

隨時(shí)匯報(bào)進(jìn)展

領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重用什么樣的人呢？當(dāng)然是他自己的人，他覺得可以信任的人，他愿意提攜的人。其實(shí)追隨他、服從他、尊敬他都是方法，當(dāng)然最重要的是在工作上支持領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威得以展現(xiàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到自己的地位。

因此，在工作中要隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，讓他掌握實(shí)際的情況，只有這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)有安全感。安全感是一件非常重要的事情，當(dāng)你能夠讓領(lǐng)導(dǎo)擁有這種安全感，他自然會(huì)非常信任你。

走動(dòng)要勤快

和領(lǐng)導(dǎo)的走動(dòng)一定要非常的勤快，不要十天半月還不和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生關(guān)系和交集，在這件事情上千萬不要怕別人誤會(huì)，你想一下和普通人處關(guān)系還要來回走動(dòng)呢！

如果沒有來回的走動(dòng)和相互的來往，你們之間的關(guān)系怎么可能破冰呢？何況和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系呢？這一點(diǎn)如果不能打破的話，你是很難取得領(lǐng)導(dǎo)信任。

不和領(lǐng)導(dǎo)爭吵

特別是在開會(huì)等公共場合，你公然頂撞領(lǐng)導(dǎo)，你再有才華，領(lǐng)導(dǎo)也很難信任你，畢竟領(lǐng)導(dǎo)只是領(lǐng)導(dǎo)，不是圣人，他們也愛面子，也有情緒，而且你都已經(jīng)在會(huì)上公然頂撞領(lǐng)導(dǎo)了，和領(lǐng)導(dǎo)爭吵了，難保你不會(huì)做出其他會(huì)讓他更難堪的舉動(dòng)。

懂得領(lǐng)導(dǎo)潛臺(tái)詞

很多事情，領(lǐng)導(dǎo)礙于臉面不便明說，而我們長期在領(lǐng)導(dǎo)身邊做事，要善于總結(jié)處事經(jīng)驗(yàn)，懂得明察秋毫，只有搞懂人與人之間的潛臺(tái)詞和微表情，才能避免尷尬，贏得他人信賴。

一些職場人士，不懂得這些潛臺(tái)詞，給領(lǐng)導(dǎo)留下了不好印象，也得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，所以懂得潛臺(tái)詞，是尊重領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)，雖然事小，但做好更利于贏得領(lǐng)導(dǎo)信任。

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