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很多人從一個(gè)學(xué)生剛剛開始步入職場(chǎng)的時(shí)候都會(huì)很不適應(yīng)，因?yàn)檫@是兩種差異很大的角色，有些人很快融入其中但也有些人覺得自己受排擠，確實(shí)是有這樣的現(xiàn)象，你知道為什么有些職場(chǎng)新人很不受歡迎？有一些是辦公環(huán)境造成的，就是本來(lái)公司氛圍就不好，還有一些是因?yàn)檫@些“職場(chǎng)新人”自己造成的，做個(gè)受歡迎的辦公室新人真的很淡，但是很有必要！

排名第1：極不合群

雖然我們公司新進(jìn)的職員上班時(shí)基本都是坐在辦公桌前處理單據(jù)等，并不需要性格過分熱情開朗或者為人八面玲瓏，但是公司當(dāng)然也不希望找一個(gè)類似于患自閉癥的職員每天像空氣一樣地存在。新來(lái)的一批職員中有一個(gè)女孩子就內(nèi)向得讓人受不了。

她剛來(lái)上班的時(shí)候，沒有人知道她是幾點(diǎn)來(lái)的，往往是辦公室中我偶爾頭一抬，猛地看見剛才還空著的位子上已經(jīng)有一個(gè)身影端坐在那里。下班時(shí)候也是這樣，大家才開幾句玩笑的時(shí)候看見她還在，剛回到座位上忽然就發(fā)現(xiàn)她的桌上已經(jīng)清理一空，下班了。被她這么毫無(wú)聲息地一來(lái)一往嚇過幾次，我們大家也都習(xí)慣了，最后幾乎都漸漸忽略她的存在了。

本來(lái)，新人剛?cè)肼殘?chǎng)，利用中午吃飯時(shí)間可以和同事們聊聊天、吃吃飯熟絡(luò)起來(lái)，有幾個(gè)新人的確是這么做的，也已經(jīng)融入了大團(tuán)體，但是這位新人愣是堅(jiān)持每天自己帶飯來(lái)，時(shí)間一到，微波爐里一轉(zhuǎn)，就躲到會(huì)議室的角落里一個(gè)人吃悶飯去了。如此不合群的新人，大伙兒還真是第一次見識(shí)。也有幾位好心的同事一開始主動(dòng)找她搭訕，可是她最多禮貌地回答一下，然后就又跟得了自閉癥一樣，一言不發(fā)。后來(lái)同事私底下聊起，有人用“太可怕了”來(lái)形容她。

排名第2：太愛表現(xiàn)

廣告公司總代理劉先生

我們公司新進(jìn)來(lái)的一個(gè)員工是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生。他本身是學(xué)日語(yǔ)專業(yè)的，但是工作中暫時(shí)沒有他專業(yè)的“用武之地”。然而，他似乎并不甘心這樣的狀況，仿佛不用到日語(yǔ)就難受得無(wú)法工作似的。于是，平時(shí)同事交流或者開玩笑，有事沒事他總會(huì)夾雜幾句日語(yǔ)，如果在場(chǎng)有人聽得懂還好，問題是同事中沒有一個(gè)懂日語(yǔ)的。他也不顧這樣的表現(xiàn)會(huì)讓別人產(chǎn)生什么樣的反感，一邊講一邊還要看看其他同事，尤其是女同事，那種眼神就像是在炫耀：“瞧我日語(yǔ)講得多順溜?！?/p>

幾乎每隔兩天，他都要打一兩通完全講日語(yǔ)的電話，一開始我還納悶我們并沒有那么重要的日本客戶啊，所以聽到他對(duì)著電話聽筒日語(yǔ)講得歡暢，我就會(huì)多看他幾眼，瞧他那語(yǔ)氣、強(qiáng)調(diào)，也是在打私人電話。公司雖沒有明文規(guī)定不準(zhǔn)打私人電話，但是這樣張狂地表現(xiàn)自己，未免過頭了吧。大家知道你會(huì)日語(yǔ)，也犯不著如此強(qiáng)調(diào)的。

排名第3：推卸責(zé)任

人事專員韓小姐

我最討厭的新人是那種不肯承認(rèn)自己錯(cuò)誤的人，聽不得別人批評(píng)，總喜歡推卸責(zé)任。別看新人一般都很嫩，但是有時(shí)候也會(huì)有人“以嫩賣嫩”。仗著自己初來(lái)乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人來(lái)做擋箭牌。一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開始猛找借口，還不忘加上一條理由：“我是新來(lái)的，所以原本不懂這樣的規(guī)矩?！?/p>

有一些新人直到做了一兩個(gè)月后，還會(huì)有一種把自己當(dāng)作新人的心態(tài)，覺得其他同事應(yīng)該照顧自己。新人開始一兩次說(shuō)自己沒經(jīng)驗(yàn)犯了錯(cuò)沒關(guān)系，大家都可以諒解，但是一遇到問題就把自己的責(zé)任推得干干凈凈，勢(shì)必引起旁人反感。在職場(chǎng)中，推卸責(zé)任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周圍的環(huán)境還沒有完全磨合好，這樣如何在職場(chǎng)中建立個(gè)人品牌?我只能說(shuō)，這樣的新人，往往面臨人際關(guān)系的危機(jī)。

排名第4：行為怪異

貿(mào)易公司業(yè)務(wù)組姚先生

我們?cè)?jīng)來(lái)過一位新員工，剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候沒發(fā)現(xiàn)什么特別不好的地方。那時(shí)正好是冬天，天氣還算好，大部分人認(rèn)為并不是很冷，但突然有一天我們發(fā)覺這位新員工進(jìn)入辦公室總是戴著帽子。她的帽子是連著衣服的那種，而且全黑。一開始大家都沒覺得什么，可后來(lái)發(fā)覺她每天都是同樣的打扮，而且進(jìn)了公司也沒有脫掉帽子的意向，整個(gè)一天上班都是保持這樣的裝束，不免讓人覺得怪異。

經(jīng)過查證，發(fā)覺她并沒有禿發(fā)、掉發(fā)的尷尬，就更加不明白她為什么那么喜歡戴著帽子。最近大片《達(dá)芬奇密碼》上映，我們?cè)桨l(fā)覺得她的背影看上去很像電影中的異教徒，不由得讓大家都產(chǎn)生一種毛骨悚然的感覺。

另外，她走路的聲音也很輕，整天戴著帽子不發(fā)聲音地移來(lái)移去，平添大家的恐懼感。后來(lái)我們?cè)囍岢觯珔s并沒有達(dá)到預(yù)期的效果，可以說(shuō)她是很執(zhí)著地喜歡戴帽子吧。到最后，我們實(shí)在忍無(wú)可忍了，向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，公司領(lǐng)導(dǎo)出面向該員工提出了想法。最后該新員工也很知趣地改換門庭了。

排名第5：敷衍了事

展會(huì)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人麥先生

新人來(lái)公司，總是要從基本的工作開始做起，在慢慢適應(yīng)的過程中了解并熟悉整個(gè)工作環(huán)節(jié)的流程。何況，展會(huì)業(yè)的工作內(nèi)容和流程就是這樣，籌備期比較長(zhǎng)，工作內(nèi)容也比較繁雜瑣碎，但是只有經(jīng)歷過這個(gè)過程，才會(huì)對(duì)最終舉辦成功一個(gè)項(xiàng)目有成就感。在漫長(zhǎng)的準(zhǔn)備階段，展會(huì)公司需要做的就是宣傳、招商、租借、反復(fù)確認(rèn)等，不斷地打電話給參展商確認(rèn)一些細(xì)節(jié)問題。

這份工作看似簡(jiǎn)單，但是整天握著聽筒打電話也不是一件輕松的事情。所以，我們的一位新人就因此而受不了，開始“搗漿糊”了。找全了名單叫他第一遍打電話推薦我們正在籌備的這個(gè)展會(huì)，問問對(duì)方有沒有興趣參展，他一開始打得很賣力，可是畢竟工作太單調(diào)，后來(lái)他就開始偷懶了。我在旁邊偷偷觀察他，發(fā)現(xiàn)到最后，凡沒打通的或者暫時(shí)找不到負(fù)責(zé)人的電話，他就忽略不打了。然后向我們報(bào)告說(shuō)這些單位不準(zhǔn)備參加本次展會(huì)。

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