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簡(jiǎn)單說(shuō)，職場(chǎng)上分為兩種人：有背景和沒(méi)背景。

有背景，先天有優(yōu)勢(shì)，起點(diǎn)高、做事順、進(jìn)步快；

沒(méi)背景，一路摸爬滾打，沒(méi)人說(shuō)、沒(méi)人教，很多需要自己摸索，有時(shí)碰得頭破血流，才能悟出來(lái)一星半點(diǎn)。

沒(méi)背景的女性要發(fā)展，更是難上加難，但是難，不代表沒(méi)機(jī)會(huì)。

職場(chǎng)上仍有許多白手起家、自強(qiáng)自立的草根女性，被委以重任。

這些女性靠的是什么？

價(jià)值。

價(jià)值交換是人與人相處的底層邏輯，更是出身普通的女性獲得重用的法寶。

01、實(shí)用價(jià)值

無(wú)論什么領(lǐng)導(dǎo)，都需要能干活、出成績(jī)的下屬。赤手空拳、毫無(wú)背景，工作能力就是你最大的底氣。

通過(guò)干工作，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你、賞識(shí)你；通過(guò)出業(yè)績(jī)，給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)利益。

體制內(nèi)，必須有一技之長(zhǎng)。可以是寫作能力、可以是說(shuō)話能力、辦事能力、協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力。

打造實(shí)力，一需要實(shí)干，二需要時(shí)間。

有的女性，選擇安穩(wěn)生活，重心放在家庭，上班渾水摸魚。

心情我理解，不代表我贊成打著為孩子、為家庭好的旗號(hào)，為懶惰找借口的躺平。

一個(gè)人的調(diào)子很重要。前面躺平，后面想再發(fā)力便很難。因?yàn)槿嗽O(shè)基本固定，刻板印象已經(jīng)有了，后面再改變，需要花費(fèi)更多精力和努力。

女性一旦有了懶惰思想，就會(huì)抵觸干活，喜歡推活、躲活。

經(jīng)驗(yàn)也好，方法技巧也好，都是干出來(lái)的。年輕人一定要多經(jīng)事，經(jīng)歷得多，見(jiàn)的妖魔鬼怪多，內(nèi)心才強(qiáng)大，你的辦法才多。

打造實(shí)力的第二個(gè)因素：時(shí)間。

沉不住氣，成不了事。

有的性子急，干了工作要求馬上見(jiàn)回報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)不提拔，就不想干。牢騷不斷、抱怨不斷，情緒馬上出來(lái)。

體制內(nèi)要有定力，穩(wěn)得住，注重長(zhǎng)線發(fā)展，急不可耐，只會(huì)適得其反。

02、情緒價(jià)值

誰(shuí)都喜歡讓自己心情愉悅的人。

領(lǐng)導(dǎo)也是人，也有煩躁心情不好的時(shí)候。

你會(huì)說(shuō)話，能讓領(lǐng)導(dǎo)開心，和你說(shuō)話是一件心情舒暢的事，領(lǐng)導(dǎo)愿意多見(jiàn)你，愿意和你多說(shuō)。

領(lǐng)導(dǎo)失意能及時(shí)安慰、領(lǐng)導(dǎo)提拔會(huì)送上祝賀，說(shuō)話總是說(shuō)到領(lǐng)導(dǎo)心坎上，這種人最受領(lǐng)導(dǎo)喜歡。

會(huì)提供情緒價(jià)值還體現(xiàn)在會(huì)營(yíng)造氛圍，既能活躍氣氛又恰到好處不失態(tài)。

講講笑話、自嘲也好，有你在場(chǎng)面不尷尬。

一個(gè)潑辣的女性，不是勾肩搭背、嘻嘻哈哈，而是敢說(shuō)話、能開得起玩笑、撐得住場(chǎng)面很大氣。

03、社會(huì)價(jià)值

對(duì)一部分女性來(lái)說(shuō)，不愛(ài)社交、逃避社交，只想舒舒服服做好本職。

事實(shí)上，越是沒(méi)背景、沒(méi)關(guān)系，越要去編織社交網(wǎng)。

我認(rèn)識(shí)一個(gè)女干部，他們單位搞大型活動(dòng)，想預(yù)約當(dāng)?shù)匾?guī)格很高的演藝中心。直接負(fù)責(zé)人多次溝通沒(méi)協(xié)調(diào)好，這個(gè)女干部就向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，她來(lái)試試。

結(jié)果不僅約到了，還不收費(fèi)。

不收費(fèi)就算了，還提供很多便利。原本，這個(gè)演藝中心管理很嚴(yán)格，不對(duì)外提供餐飲，不允許帶任何食品進(jìn)入。

這個(gè)女干部聯(lián)系后臺(tái)食堂，提供每位20元的自助餐，非常豐盛，解決了演出人員和服務(wù)人員上百人的就餐問(wèn)題。

因?yàn)檫@個(gè)事，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她刮目相看。半年以后，動(dòng)干部，領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)提拔她。

后來(lái)才知道，原來(lái)她認(rèn)識(shí)一個(gè)茶莊老板，老板和演藝中心的負(fù)責(zé)人是親戚關(guān)系。

能力強(qiáng)的人，總能動(dòng)用私人關(guān)系，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。

我一直建議姑娘們，在報(bào)考之初，要選擇大平臺(tái)。比如，兩辦、組織部、紀(jì)委。

十分不建議選異地基層。

越是基層，人際關(guān)系越復(fù)雜，有背景沒(méi)背景待遇完全不一樣。

如果你想出人頭地，沒(méi)關(guān)系調(diào)動(dòng)，就使勁考遴選。

考試絕對(duì)是普通人家孩子走捷徑最快速、成本最低的路。

不放棄學(xué)習(xí)，拼盡全力，把自己放在能體現(xiàn)高價(jià)值的地方去發(fā)光。

一個(gè)人弱的時(shí)候，誰(shuí)都能挖苦諷刺排擠你，因?yàn)樽陨韮r(jià)值低，無(wú)法給別人帶來(lái)利益。

只有你變強(qiáng)，身邊才是善意。

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