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市值5億美金的當當網(wǎng)，借著創(chuàng)始人李國慶和俞渝的深夜互撕，在雙十一即將來臨之際，繼1月15日李國慶被趕出當當之事后，又被炒至一個新的輿論頂峰。

這波廣告打的，攻速之快、尺度之大，估計連淘寶、天貓、京東、拼多多等電商巨頭都措手不及、一臉懵逼。

就在昨晚深夜10點，俞渝和李國慶在朋友圈深夜互撕，口吐蓮花，滿嘴芳華，由這兩位上市公司大佬道出的金口玉言，果然非同凡響：

先是李國慶發(fā)朋友圈，提及在采訪中摔杯子的事，感嘆自己“早已分居21月、艱難走出痛苦、離婚可謂是凈身出戶（只帶走一把茶壺）”。

接著俞渝怒了，直呼“要抓破李國慶的臉”，還爆出李國慶“拿走家中現(xiàn)金1億3、梅毒、同性戀、暴露癖、招搖撞騙”，還稱李的哥哥還“吸毒、嫖娼、六進六出監(jiān)獄”，一堆猛料，辣得人目瞪口呆。

對于俞渝的爆料，李國慶又給出回應，稱俞渝“狗急跳墻，工作撕逼虛構(gòu)事實，私生活撕逼更是意淫。變態(tài)，精神病患者。我為兒子忍受了23年?！?/p>

就此打住，我無意弄清誰是誰非，對吃瓜也不感興趣，瓜吃太多會拉肚子，而且吃相很容易變形，不好看。

只是這事發(fā)生在這兩位身價過億的互聯(lián)網(wǎng)大佬身上，頗值得人深思，按說俞渝和李國慶，20多年的夫妻，當當網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人，創(chuàng)業(yè)20多年一路走來，歷經(jīng)無數(shù)風雨，何苦這般？何至于在公眾面前如此撕破臉皮？

要么是真的怒了，怒到忘乎所以、口不擇言；要么是為了利益，狠到不顧一切、對簿公堂。

只是吃相太難看。

不知道好聚好散，你打我一拳，你咬我一口，說話跟小孩子罵架一樣。

這件事，也揭示了成年人幼稚的最低境界：不懂得好聚好散。

01

提起李國慶被俞渝和一幫高管趕出當當，忍不住想起一位有著相似遭遇的男人。

當然，這個男人遠比李國慶出名，因為他引領了一個時代，改變了世界。

他，叫喬布斯。

1996年，剛好比李國慶創(chuàng)立當當網(wǎng)早3年，蘋果宣布收購NEXT公司，喬布斯成為蘋果公司顧問。這一年，他已經(jīng)41歲。

早在11年前的1985年，喬布斯被斯庫利和一幫高管趕出蘋果，這家由他親手創(chuàng)建的公司。那一年，他才30歲。

離開蘋果，喬布斯毫無怨言，而是用這11年的時間臥薪嘗膽，創(chuàng)建NEXT和皮克斯，為的就是關鍵時刻再幫蘋果一把，畢竟這是的夢想所在；

加入蘋果，喬布斯不計前嫌，憑借天馬行空的創(chuàng)意和創(chuàng)新精神，扭轉(zhuǎn)困境，幫蘋果起死回生，一躍成為世界上最偉大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一。

偉大的背后是苦難，成功的背后是辛酸，不得不佩服喬布斯的胸懷和格局。

如果沒有喬布斯的非凡心胸，也必定不會有今天蘋果的虎踞一方。

蘋果幫喬布斯封神，喬布斯讓蘋果輝煌。

公司和員工，乃至人與人，其實彼此互為水和魚，是需要互相成就的。

02

說到喬布斯，其實還有一位喬幫主。

他是金庸筆下的傳奇人物：喬峰。

很多人贊他是大英雄，因為他最后為了大宋放棄自己的榮華富貴，甚至縱身躍入懸崖，舍身成仁，愛國之志赤膽忠心，確實讓人敬佩；

但我更喜歡喬峰對兄弟的俠骨豪情，哪怕昔日的兄弟們背叛了他，甚至對他刀兵相向，他也無怨無悔，縱聲大笑，全然不放在心上。

《天龍八部》開篇，就是丐幫四大長老聯(lián)合發(fā)動叛亂，以喬峰是契丹人為由，要逼喬幫主下臺，最后弄清原來是長老們的過錯，按照幫規(guī)，四位長老該受法刀之刑。

可喬峰呢？

他不但不追加刑罰，還愿用幫主之權代長老受罰，四刀八洞，刀刀見血，過程中稱贊四位長老當年愛國之壯舉，如數(shù)家珍，讓四位長老羞愧難當。

喬峰不愿惹得兄弟反目成仇，奉還幫主之位和打狗棒，仰天大笑而去。

我一直不知道“為兄弟兩肋插刀”的典故由來，想來也不過如此吧。

在聚賢莊遭到昔日眾多朋友圍攻時，喬峰居然要先飲過一碗絕義酒，解釋說，喝罷酒后，彼此之間動手不算是失了道義，真是豪氣干云、義薄云天。

別人拿刀指著你，你還能不忘兄弟情義，笑著說先喝過這碗酒先，這才叫真的好聚好散，這才真的是了不起。

03

《創(chuàng)業(yè)維艱》這書很火，火到幾乎辦公室同事人手一本，評價還很高。

作者本·霍洛維茨以一句“創(chuàng)業(yè)八年，我只經(jīng)歷三天順境，其余都是逆境”道出創(chuàng)業(yè)的艱辛，于廣大創(chuàng)業(yè)者之間口口相傳，一時洛陽紙貴。

但更讓我感動的是書中的一件“小事”：

公司經(jīng)營不善，為了生存，本·霍洛維茨不得不辭去一大批員工。

但是，他并沒有蠻不講理直接辭退。

他不僅給足這批員工的離職費用，還召開大會，彎腰鞠躬，誠懇地致歉：“公司目前的困境完全是我管理和決策的問題，和你們沒有任何關系，你們是我見過世界上最優(yōu)秀的員工。”

他還表示，若這批員工再找新工作，需要他幫忙引薦和證明的，他義不容辭。

不少員工都被他感動哭了。

幾個月后，公司順利度過危機，本·霍洛維茨還親自拜訪被他辭退的員工，發(fā)出誠摯地邀請，每一位都非常愿意回到公司跟他繼續(xù)打拼，哪怕此刻已經(jīng)在職。

得人心者得天下，在辭退員工的尷尬時刻，他還能將心比心，坦誠地處處為員工著想，難怪創(chuàng)業(yè)能如此成功。

所謂“做人留一線，日后好相見”，哪怕真做不了朋友，種個善因也好。

04

話說回來，當當網(wǎng)俞渝和李國慶這事鬧得，像個低級笑話：

不像喬布斯為了夢想，不像喬峰為了道義，就連揭露別人，都比不上昔日小崔那般義正言辭、坦坦蕩蕩。

說好的“敢做敢當當”呢？

只不過為了一己私利罷了。

患難方見真情，絕地可見道義。

各種潑婦罵街似的污言穢語都冒出來了，吃相難看得讓人瞧不起。

連好聚好散都不懂，幼稚得像個孩子。

都說“十年修得同船渡，百年修得共枕眠”，長達20年的夫妻加創(chuàng)業(yè)歷程，竟也敵不過“夫妻本是同林鳥，大難臨頭各自飛”的殘酷現(xiàn)實。

笑著說分開，遠勝過憤怒地互相傷害。

與其糾纏不清，不如好聚好散，給彼此最后的體面與尊重。

你放下了仇恨，仇恨也會放過你。

你怎么對別人，別人也會怎么對你。

人與人之間，本就不該相恨相殺，更需要相親相愛。

共勉。

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